Efekt zdrowego pracownika - omówienie

Efekt zdrowego pracownika. Efekt białego fartucha
efekt zdrowego pracownika:
1. Decyzja o wyborze pracy podejmowana jest w zasadzie samodzielnie przez czynną zawodowo część populacji w wolnym społeczeństwie.
2. Zdrowie jest jednym z kryteriów doboru o najszerszym zasięgu.
3. W każdym społeczeństwie osoby pracujące są zdrowsze niż niepracujące, pomimo że ich cechy mogą być porównywalne.
4. Generalnie ci, którzy kontynuują pracę są zdrowsi od tych, którzy ja przerywają.
5. „na to żeby móc się zatrudnić w przemyśle człowiek musi być stosunkowo zdrowy”
- Wszystkie grupy czynnie zawodowo mają niższą umieralność , a także często chorobowość, niż próby losowe z ogólnej populacji.
- Badania kohortowe populacji czynnych zawodowo, dla których grupą kontrolną jest ogólna populacja, mogą dawać błędne wyniki.
- Przeciętnie ci, którzy są zatrudnieni przez krótszy okres są mniej zdrowi niż pracujący przez długi okres.
- Efekt zdrowego pracownika jest zróżnicowany w zależności od wieku, rodzaju pracy oraz rozpatrywanej przyczyny choroby lub zgonu.
efekt białego fartucha:
Każda reakcja wzrostu ciśnienia obserwowana u pacjenta w obecności personelu medycznego jest określana mianem efektu białego fartucha. Natomiast przewlekle utrzymujący się wzrost ciśnienia w czasie kolejnych wizyt lekarskich współistniejący z prawidłowymi wartościami ciśnienia krwi stwierdzanymi poza placówką medyczną nazywamy nadciśnieniem białego fartucha.
... zobacz całą notatkę