Zasady i cechy ustroju pracy w Polsce

Zasady i cechy ustroju pracy w Polsce 1.ustrój pracy ma charakter demokratyczny, to oznacza:
-równość stron stosunku pracy, równouprawnienie związków zawodowych i związków pracodawców
-wolność umów o pracę (swobodę nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę przez każdą ze stron)
-demokratyzacja ustroju oznacza też ograniczenie roli prawa państwa na rzecz prawa zakładowego i umów społecznych.
2.ma charakter pokojowy, bo podstawą tworzenia prawa są w nim procedury negocjacyjne, chodzi o zawieranie układów pomiędzy związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców i chodzi też o pokojowe rozstrzyganie sporów.
3.rola państwa jest ograniczona tylko do ściśle określonych sytuacji:
-państwo jako podmiot pol. społecznej i rynku pracy więc określa tu poziom płacy minimalnej, poziom zasiłków, przeznacza część pieniędzy ze swojego budżetu na realizację aktywnej pol. personalnej czyli ogranicza bezrobocie.
-państwo jako uczestnik negocjacji trójstronnych, porozumień reprezentuje rząd, oprócz państwa rozstrzygają organizacje związkowe i organizacje pracodawców
-państwo występuje jako arbiter lub mediator gdy są sprawy zbiorowe.
4.zasada internacjonalizacji i europeizacji prawa pracy, chodzi o uwzględnienie przy dokonywaniu ustaleń w Polsce tendencji międzynarodowych.
... zobacz całą notatkę