Zarządzanie zasobami ludzkimi - Selekcja kandydatów

Nasza ocena:

3
Pobrań: 63
Wyświetleń: 875
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Selekcja kandydatów - strona 1

Fragment notatki:

Selekcja kandydatów - polega na sprawdzaniu przydatności kandydatów za pomocą adekwatnych metod i technik, porównaniu kandydatów między sobą, uszeregowaniu ich oraz wyborze najlepszego (najlepszych), który w największym stopniu spełnia podstawowe wymagania.
Wybiera się kandydatów, którzy spełniają w największym stopniu oczekiwania  optymalnego w danych warunkach Metody selekcji kandydatów : Analiza dokumentów :
Życiorys zawodowy ( Curriculum Vitae )
List motywacyjny
Dyplomy
Świadectwa (potwierdzające posiadane kwalifikacje)
Referencje (i świadectwa pracy)
Uprawnienia
Dorobek (wykaz osiągnięć) Wywiady selekcyjne , czyli:
Rozmowy kwalifikacyjne Testy selekcyjne - mające na celu rozpoznanie cech i umiejętności
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz