Zarządzanie zasobami ludzkimi - Selekcja kandydatów

Selekcja kandydatów - polega na sprawdzaniu przydatności kandydatów za pomocą adekwatnych metod i technik, porównaniu kandydatów między sobą, uszeregowaniu ich oraz wyborze najlepszego (najlepszych), który w największym stopniu spełnia podstawowe wymagania.
Wybiera się kandydatów, którzy spełniają w największym stopniu oczekiwania  optymalnego w danych warunkach Metody selekcji kandydatów : Analiza dokumentów :
Życiorys zawodowy ( Curriculum Vitae )
List motywacyjny
Dyplomy
Świadectwa (potwierdzające posiadane kwalifikacje)
Referencje (i świadectwa pracy)
Uprawnienia
Dorobek (wykaz osiągnięć) Wywiady selekcyjne , czyli:
Rozmowy kwalifikacyjne Testy selekcyjne - mające na celu rozpoznanie cech i umiejętności
... zobacz całą notatkę