Zarządzanie zasobami ludzkimi - opis stanowiska pracy elektromonter praca MWSE

Nasza ocena:

5
Pobrań: 399
Wyświetleń: 7035
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Zarządzanie zasobami ludzkimi - opis stanowiska pracy elektromonter praca MWSE - strona 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi - opis stanowiska pracy elektromonter praca MWSE - strona 2 Zarządzanie zasobami ludzkimi - opis stanowiska pracy elektromonter praca MWSE - strona 3

Fragment notatki:

Ponadto, notatka zawiera następujące zagadnienia: przewidywany czas zatrudnienia, wymagane zdolności lub kompetencje, obowiązkowe wymagania kwalifikacyjne, szczególne cechy dotyczące stanowiska pracy, dane o środowisku pracy, arkusz oceny, dane osobowe, ocena, podsumowanie oceny, wnioski wynikające z oceny.

Tarnów, 5.05.2008r.
MWSE, II rok studia niestacjonarne
Specjalność: Zarządzanie i administracja publiczna
ANALIZA MIEJSCA PRACY
DANE O PRZEDSIĘBIORSTWIE
Nazwa przedsiębiorstwa
Zakład Remontów Elektrycznych oraz Instalatorstwa Elektrycznego " ELZAT " Spółka z.o.o.
Adres
ul. Kwiatkowskiego 8, 33 - 101 Tarnów - Mościce
Rodzaj działalności
Działalność usługowa
Liczba pracowników
200
Nazwisko prezesa
Jarosław Lipiński
Nazwisko osoby wyznaczonej do kontaktów
w przedsiębiorstwie
Mistrz
Czy jest to pierwszy kontakt z tym przedsiębiorstwem?
Tak
Czy przedsiębiorstwo zatrudnia osoby niepełnosprawne?
Nie
DANE O STANOWISKU PRACY
Nazwa, opis stanowiska pracy
Elektromonter, bezpośrednio podlega brygadziście, mistrzowi, kierownikowi, prezesowi.
Odpowiedzialność oraz zakres obowiązków za wykonywane prace remontowo - inwestycyjne. Tworzenie tras kablowych, montowanie szaf sterowniczych, instalacja oświetlenia, modernizacja sprzętu elektrycznego, serwisowanie klimatyzacji.
Prace wykonywane na terenie zakładu oraz poza nim.
Przewidywany czas zatrudnienia
Praca jednozmianowa, w pełnym wymiarze czasu pracy,   umowa na czas określony
Czy jest możliwość przedłużenia czasu zatrudnienia?
Tak
Wymagane zdolności lub kompetencje szkolenie w zakresie bhp, uprawnienia SEP nabywane w czasie zatrudnienia ( około 3 miesiące po zatrudnieniu ), pozatym firma dbając o dokształcenie pracowników zapewnia im szkolenia np. spawalnicze, ślusarskie, tokarskie, na operatorów koparki. Wymagana samodzielność (np. samodzielna obsługa danego stanowiska, umiejętność podejmowania prostych decyzji, umiejętność wykazywania inicjatywy)
Wymagane uprawnienia do obsługi różnych urządzeń np. suwnicy, wózków widłowych, wózków akumulatorowych. Niektóre prace wymagają własnej inicjatywy oraz zdecydowania w podejmowanych decyzjach.
Czy praca jest związana z ryzykiem? (hałas, praca na wysokości, maszyny, narzędzia, materiały szkodliwe)
Tak, praca przy wysokim napięciu, na wysokości, hałas, szkodliwe materiały.
OBOWIĄZKOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
Wykształcenie:
Minimum średnie, pożądane zawodowe jako elektryk Staż pracy:
Brak wymagań ale mile widziane doświadczenie zawodowe
Dodatkowe umiejętności:
Znajomość przepisów wewnątrz zakładowych. Umiejętność pracy w zespole, obsługa komputera wraz z programami MS Office. Odporność na stres.

(…)

…, giętarki, nożyce, zakrętarki, opalarki, próbniki napięcia i inne narzędzia monterskie.
Używane materiały
Kable, przewody, oprawy oświetleniowe, osprzęt instalacyjny, osprzęt siłowy, łączniki, korytka, kanały, rury, rozdzielnice, obudowy oraz pozostałe materiały elektryczne
Obsługa maszyn
Suwnice, wózki akumulatorowe,
Praca indywidualna lub w grupie
Głównie w grupie
Praca przy taśmie produkcyjnej…

Położenie geograficzne zakładu (centrum, peryferie miasta, wieś)
Peryferie miasta
Czy jest możliwość dojazdu transportem publicznym?
Tak, komunikacja miejska
Czy jest transport zakładowy?
Nie
Czy istnieje możliwość jadania posiłków w pracy?
Tak istnieje przerwa śniadaniowa
Czy w pobliżu znajduje się bar, sklep?
Tak
Czy jest pielęgniarka w zakładzie?
W pobliżu znajduje się przychodnia medyczna…
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz