Zarządzanie zasobami ludzkimi

Nasza ocena:

5
Pobrań: 371
Wyświetleń: 4431
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Zarządzanie zasobami ludzkimi - strona 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi - strona 2 Zarządzanie zasobami ludzkimi - strona 3

Fragment notatki:



Jak kształtować kompetencje przyszłych przedsiębiorców – biznesmenów? Istnieje obawa, że o ile nauczyciele akademiccy potrafią kształcić specjalistów – analityków (pracowników najemnych) dla potrzeb gospodarki, o tyle znacznie gorzej radzą sobie z przygotowaniem menadżerów i – całkiem źle – z kształceniem przedsiębiorców, zdolnych do zarabiania dużych pieniędzy. Występuje tu bariera kompetencji samych nauczających

Nauczanie przedsiębiorczości powinno być nastawione na twórczość danej osoby i powinno też mieć praktyczne zastosowanie. Każdy kto chce być przedsiębiorcą powinien nauczyć się z entuzjazmem przyjąć wyzwania pracy w środowisku biznesowym, które sprzyjają kreatywności i podejmowaniu ryzyka. Studenci powinni przez doświadczenie przedsiębiorczości rzeczywiście pojąć prawdziwą jej naturę.


(…)

… sentymentalnym „myśleniem życzeniowym” osób nauczających?
Programy dydaktyczne powinny być na bieżąco dostosowywane do sytuacji gospodarczej kraju i świata. Ważne jest, aby polityka osób układających program nauczania była zorientowana na problematykę danego kierunku studiów, a co za tym idzie zawierała dużo zajęć praktycznych, rozwijających studentów. Ćwiczenia, które są organizowane na uczelniach…
… realizowanym na danym kierunku czy też specjalizacji. Jak skuteczniej nauczyć studiujących uczenia się?
Słownik języka polskiego podaje, że studiować, to analizować, dogłębnie poznawać. A więc studiowanie  wymaga systematycznego zgłębiania tematów danego przedmiotu, zaś dogłębne poznanie przedmiotu wymaga nie tylko czasu ale i sięgnięcia do wielu źródeł. Niestety większość ze studentów nie ma na to ochoty…
… organizacji procesu kształcenia. Zwiększyć należy powiązanie szkolnictwa z przedsiębiorcami.
Odnosząc się zaś do nauczycieli akademickich i ich kompetencji to wydaje mi się, że ważne jest w tym miejscu zwrócenie uwagi na brak wiedzy praktycznej. Większość wykładowców nigdy nie była na miejscu zarządzającego firmą, co rodzi niemożność odniesienia się do problemów występujących w tym zawodzie.
Jak sprawić…
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz