Zarządzanie - pytania testowe

Pytania testowe TAK/NIE:
Humanizacja to lata 80. w rozwoju funkcji personalnej
W modelu ZZL pracowników traktuje się tak samo jak inne czynniki (np. maszyny)
W zarządzaniu systemowym na pytanie jak zarządzać - udziela się odpowiedzi „to zależy”
Efekt Hawthorne dowodzi, że największe znaczenie w polityce personalnej ma uwaga i wyróżnienie
Naukowy dobór i szkolenie pracowników jest jedna z głównych zasad tayloryzmu
E. Mayo ma szczególne zasługi, jeśli chodzi o opis grup formalnych w organizacji
W modelu kapitału ludzkiego stosuje się rankingowy system ocen
Model Sita łączy się ze strategią nakierowaną na obniżkę kosztów
Ucząca się organizacja to termin z NOP (Nauk. Org. Pr.)
Kapitał ludzki oraz kapitał intelektualny to pojęcia tożsame
Artefakty stanowią element definicji kultury organizacyjnej
Technika burzy mózgów uczy zachowań asertywnych
Job rotation należy do metody kształcenia na stanowisku pracy
Adhokracja to typ kultury organizacyjnej nastawiony na eksperymenty i swobodne działanie
Źródłem motywacji zewnętrznej są potrzeby pracownicze
Model wielkiej 5 opisuje procedurę szkoleniową
Coaching to szkolenie grupowe wewnątrz firmy
Pytania otwarte:
Cechy modelu ZZL, porównaj ZZL z tradycyjnym ZP
Opisz i porównaj model Sita i kapitału ludzkiego
Rekrutacja i selekcja kadr (w tym ośrodki oceny - AC)
... zobacz całą notatkę