To tylko jedna z 11 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Teoretyczne i metodologiczne podstawy zarządzania. Wprowadzenie do nauki zarządzania, geneza naukowego zarządzania. Szkoły i klasycy naukowego zarządzania, organizacja, zarządzanie, funkcje zarządzania. Cechy organizacji biurokratycznej. Misja, wizja i cele organizacji. Ewolucja teorii organizacji. Przedmiot zarządzania. Teoretycy zarządzania, Karol Adamiecki, Seweryn Chajtman, Henri Fayol, Jay Galbraith, John Kenneth Galbraith, Frederick Winslow Taylor. Klasyczne funkcje zarządzania. Metodologia organizacji i zarządzania. Podejście diagnostyczne i podejście prognostyczne, metody organizatorskie. Nowoczesne metody zarządzania, TQM, filozofia marketingu. Orientacja przedsiębiorstwa na rynku, pojęcie marketingu, funkcje marketingu. Funkcje zarządzania, władza i źródła władzy. Władza w ujęciu Maxa Webera, planowanie, organizowanie. Delegowanie uprawnień. Typy struktur organizacyjnych. Opór wobec zmian, kierowanie, motywowanie, przywództwo. Style i techniki zarządzania, praca zespołowa. Konflikty w organizacji. Style negocjacji. Kultura organizacyjna. Kapitał ludzki. Kontrola, kontrolowanie. Zarządzanie projektami. Zarządzanie strategiczne. Cykl zycia technologii. Szkoły i podejścia w zarządzaniu strategicznym. Zarządzanie jakością. Total Quality Management, TQM. Normy i standardy jakości. Ucząca się organizacja i zarządzanie wiedzą. Informacyjne Systemy Zarządzania. Restrukturyzacja. Marketing relacyjny, marketing relacji, CRM. Makro i mikro otoczenie przedsiębiorstwa. Badania marketingowe. Segmentacja i pozyskiwanie produktu. Pojęcie pozycjonowania i czynniki plasujące.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)