Zarządzanie firmą - ćwiczenia 1

Nasza ocena:

3
Pobrań: 21
Wyświetleń: 616
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Zarządzanie firmą - ćwiczenia 1 - strona 1 Zarządzanie firmą - ćwiczenia 1 - strona 2 Zarządzanie firmą - ćwiczenia 1 - strona 3

Fragment notatki:

21.02.2013
mgr Małgorzata Dworakowska
konsultacje: środa 14-15:30, pok.. 510/512 N (bez 20.03, 24.04, 22.05, 12.06)
m.dworakowska@ans.pw.edu.pl
czwartek
piątek
numer zajęć
21.02
22.02
1
28.02
01.03
2
07.03
08.03
3
14.03
22.03
4
21.02
05.04
5
28.03
12.04
6
04.04
19.04
7 KOLOKWIUM (napisać maila wcześniej)
11.04
26.04
8 wpisy
Kolokwium: - krótkie zadania opisowe
- 20 punktów
- 40 minut
- zakres obejmuje wykłady i ćwiczenia
Dodatkowe punkty:
- nieprzygotowanie = -0,5pkt.
- aktywność = +0,5pkt. (ew. 1)
- analiza SWOT = +1pkt. (wydrukowana i oddana w terminie)
Max. 23 punkty; warunek zaliczenia 13 pkt.
Zwolnienie z egzaminu: 17 punktów
17-18,49  4,0
18,5-21,99  4,5
=22  5,0
Zarządzanie w organizacji i praca menadżera. (rozdział 1)
Otoczenie organizacji .(2)
Planowanie i podejmowanie decyzji w organizacji. Analiza SWOT. (7)
Podstawowe elementy organizowania. (11)
Kierowanie organizacją - przywództwo i procesy oddziaływania na pracowników. (17)
Proces kontroli w organizacji. (20)
KOLOKWIUM
Wyniki i wpisy.
Literatura:
„Podstawy zarządzania organizacjami” Griffin Ricky
„Zarządzanie w samorządzie terytorialnym” Wojciechowski Eugeniusz
Zarządzanie w organizacji i praca menadżerska
Organizacja - grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć pewien zestaw celów
Każda organizacja wykorzystuje w swej działalności zasoby:
Ludzkie (np. urzędnicy)
Finansowe (pieniężne; np. budżet miasta)
Rzeczowe (pod amortyzację i bez; np. biurka, budynek urzędu miasta)
Informacyjne (kluczowe w podejmowaniu danego typu działania; np. baza danych mieszkańców, prognozy finansowe, akty prawne)
Zarządzanie - zestaw działań (obejmujący: planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, kierowanie ludźmi i kontrolowanie), skierowanych na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe, informacyjne) i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny.
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz