Zachowanie jednostki - omówienie

Nasza ocena:

3
Pobrań: 63
Wyświetleń: 637
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Zachowanie jednostki - omówienie - strona 1 Zachowanie jednostki - omówienie - strona 2

Fragment notatki:

M. Łoboda, podstawy psychologii i socjologii, Zachowanie jednostki, teza psychologii społecznej, wpływ i sytuacje społeczne
Co powoduje, że jednostka zachowuje się w określony sposób?: *cechy indywidualne (właściwości osobnicze) *środowisko (sytuacja).
Cechy indywidualne(czym różnią się ludzie miedzy sobą): +budowa ciała +temperament +zdolności +emocjonalność +inteligencja - doświadczenie - wiedza - odczuwanymi potrzebami - postawy - wyznawanymi wartościami - zainteresowaniami - umiejętnościami - wykształceniem (+cechy wrodzone, -nabyte).
Teza psychologii społecznej: *na zachowania jednostek istotny wpływ wywierają sytuacje społeczne *wpływ ten często przeważa nad wpływem: osobowości; procesu uczenia; wartości, postaw, przekonań - danej osoby.
Wpływ społeczny: *oddziaływanie słów *czynów *lub samej obecności innych ludzi na nasze myśli, uczucia, postawy i zachowanie.
Sytuacje społeczne (role i reguły): *role społeczne - społecznie określone wzorce zachowań, jakich oczekuje się od osoby funkcjonującej w danej sytuacji lub grupie *role społeczne - różne typy zachowań staja się bardziej lub mniej odpowiednie: (syn/córka, brat/siostra; uczeń/ studentka; dziecko, nastolatek, dorosły, staruszek; najlepsza przyjaciółka, ukochana; ksiądz, nauczyciel, policjant, internauta.
Reguły: *w różnych sytuacjach obowiązują różne reguły zachowań *reguły - wytyczne określające właściwe w danej sytuacji zachowanie.
Reguły życia społecznego: *formułowane w sposób jawny (wywieszki, tabliczki, regulaminy, instrukcje - „palenie wzbronione”; pouczenia wychowawcze (szanuj starszych, nigdy nie bierz cukierka od nieznajomych) *poznawane w trakcje interakcji z innymi ludźmi (jak głośno można słuchać muzyki; jak blisko można stać obok drugiej osoby; jak reagować na komplement lub podarunek; kiedy można zwracać się do szefa po imieniu; jak zachowywać się w indzie).
Źródło pochodzenia reguł i ról: *państwo *społeczeństwo *religia *społeczność lokalna *rodzina *organizacja - miejsce pracy *organizacje dostarczające towary i usługi *grupy robocze *grupy koleżeńskie *interakcje z innymi.
Poziom analizy zachowań: poziom społeczeństwa poziom organizacji  poziom grupy  poziom jednostki.
Naturalna skłonność człowieka do wyjaśniania ludzkich zachowań w kategoriach osobowości. Tendencja do wyjaśniania zachowań własnych i i innych wyłącznie na podstawie ich cech osobowości, nie doceniając roli wpływu społeczeństwa.
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz