Zachowania organizacyjne - zagadnienia

Co to jest akord?
Co to są innowacyjne czynniki sukcesu?
procenty przy zmianie stylu kierownaia chyba z autokratycznego na grupowy
organizacja pozaformalna, grupizm, zachowania organizacyjne wytwarzania produktow standardowych przy pomocy urzadzen technologicznych czy do tego sa potrzebne duze kwalifikacje pracownikow czy male, w jakim zawodzie jest potrzebna kreatywnosc: a) konserwator obrazow b) ksiegowa c) kasjerka
czym zajmuje sie nauka o zachowaniach organizacyjnych
zgodnosc co do oczekiwan duza, zas wiedza na temat zwiazkow miedzy wysilkiem a wynikiem mala: odp mialam prowizja uczciwosci spolecznej orgaznizacji niesformalizowanej, co jest przyczyna tego ze swiadomie pozostawiono niekotre elementy poza procesem formalizacji liczba tych zachowan B, ktore zostaly sformalizowane przez A:odp zakres wielkosc wladzy posiadanej przez osobe A nad osoba B, z wykladow odnoscie tych proporcji czym charakteryzuje sie charyzma wymiary władzy i trzeba było zaznaczyć że prawdopodobieństwo i pytanie o to że władza A jest w prost proporcjonalna do celów B i takie tam
co to jest przywództwo transformacyjne, od czego zależy fluktuacja czynniki sukcesu przy firmach innowacyjnych, wariant I z tej tabelki, skutki formalizacji,
waga władzy, te wszystkie zależno�ci dotyczšce władzy (wprost i odwrotnie proporcjonalne), co� o charyzmie, co uwzględnia się w semantycznym systemie informatycznym (chodziło o język itp), komunikacja dwustronna - warunki/ kiedy się stosuje, założenia grupizmu
... zobacz całą notatkę