To tylko jedna z 6 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Co to jest akord? AKORD - system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia; akord prowadzi do indywidualnego wyniku
Co to są innowacyjne czynniki sukcesu? procenty przy zmianie stylu kierownaia chyba z auto kratycznego na grupowy organizacja pozaformalna, zjawisko organizacyjne nie włączone do organizacji formalnej. jest to organizacja nie poddająca się formalizacji; stosunki pozaorganizacyjne pracowników, obejmuje wszelkie zachowania niezgodne (lub nie w pełni zgodne) z celami organizacji formalnej
grupizm grupizm (kolektywizm) - jednym z najbardziej rozpowszechnionych poglądów dotyczący istoty japońskich stosunków pracy jest stwierdzenie, że u podstaw znajduje się grupizm
grupizm jest to filozofia stawiająca grupę w centrum zainteresowania , czyli przekładającą interes grupy nad interesem jednostki , a przynajmniej uznająca taką sytuację za pożądaną
zgodnie z ideą grupizmu interesy jednostki i grupy są sprzeczne i stanowią jedność. Interes grupy jest utożsamiany z interesem jednostki. W związku z tym nie ma tu miejsca na poczucie poświęcania się dla grupy (firmy), ale świadomość pacy dla własnego dobra.
zachowania organizacyjne zachowania organizacyjne to współczesna dyscyplina koncentrująca się na behawioralnych aspektach zarządzania . wytwarzania produktow standardowych przy pomocy urzadzen technologicznych czy do teg o sa potrzebne duze kwalifikacje pracownikow czy male, w jakim zawodzie jest potrzebna kreatywnosc: a)konserwator obrazow / rzemiosło artystyczne (?) b) ksiegowa c) kasjerka
czym zajmuje sie nauka o zachowaniac h organizacyjnych Jest to nauka której przedmiotem jest badanie działań i postaw ludzi w obrębie organizacji oraz uwarunkowań na nie wpływających. Jej zadaniem jest pozyskiwanie wiedzy w jaki sposób kłonić członków organizacji do efektywnych działań zgodnych z jej interesem. zgodnosc co do o czekiwan duza, zas wiedza na temat zwiazkow miedzy wysilkiem a wynikiem mala: odp mialam prowizja uczciwosci spolecznej orgaznizacji niesformalizowanej, co jest przyczyna tego ze swiadomie pozostawiono niekotre elementy poza procesem formalizacji organizacja niesformalizowana obejmuje te cele, zadania, stosunki wewnątrz-organizacyjne oraz sposoby zachowań, które świadomie pozostawiono poza procesem formalizacji. liczba tych zachowan B, ktore zostaly sformalizowane przez A:
(…)
… systemie informatycznym (chodziło o język itp), komunikacja dwustronna - warunki/ kiedy się stosuje, (z książki prof. Rutki)
Komunikacja dwustronna - wymiana ról pomiędzy nadawcą i odbiorcą, wymiana komunikatów
komunikat
NADAWCA ODBIORCA
informacja zwrotna
Komunikacja to wymiana informacji między jej uczestnikami. Nośnikami danych mogą być słowa (komunikacja werbalna), gesty, teksty, obrazy, dźwięki…
…,
Tym mniejsza, im większy jest poziom zdeterminowania zakresu i sposobu udostępniania przez A zasobów i środków działania niezbędnych B do osiągnięcia celów (im bardziej jednoznacznie i mniej podatne na uznaniowość są reguły, procedury i instrukcje udostępniania).
czym charakteryzuje sie charyzma Przywódca charyzmatyczny powinien mieć następujące cechy:
dużą pewność siebie (wysoka i lekko zawyżona samoocena),
nasilony motyw dominowania,
wysoką motywację wywierania wpływu na innych (zmienianie ich wartości i podstaw,
silne przekonanie o moralnej słuszności uznawanych wartości i podejmowanych działań.
Charyzma:
cecha przypisana,
pewna liczba osób przypisuje jednostce niezwykłe cechy,
grupa obdarza nowego przywódcę pewnym zaufaniem, które wzrasta w zależności od tego w jakim stopniu jego strategia odniesie sukces…
… na wykonanie tego (akord, dniówka zadaniowa) -> kiedy zależy nam na harmonizacji pracy
skutki formalizacji
dodatnie
ujemne
- trwałość i sprawność systemu organizacyjnego poprzez skupienie się na realizacji celów systemu
- uporządkowanie działań
- wprowadzenie ładu
- regularność procesów
- chronologia i hierarchia procesów
- koszty procesu formalizowania. Racjonalnie prowadzony proces formalizacji wymaga…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)