Wyłączenie pracownika i członka organu kolegialnego w postepowaniu-opracowanie

WYŁĄCZENIE PRACOWNIKA I CZŁONKA ORGANU KOLEGIALNEGO ORAZ WYŁĄCZENIE ORGANU OD UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU Opiera się na rzymskiej zasadzie nemo iudex in causa sua .
wyłączenie pracownika lub członka organu kolegialnego , w tym:
a) wyłączenie z mocy ustawy,
b) wyłączenie w drodze postanowienia (wydanego z urzędu, na wniosek strony lub na wniosek samego pracownika), wyłączenie organu administracji .
Wyłączenie pracownika z mocy ustawy - art. 24 § 1 i 2 k.p.a.
Wyłączenie pracownika w drodze postanowienia - art. 24 § 3 k.p.a.
Wyłączenie członka organu kolegialnego z mocy ustawy i w drodze postanowienia - art. 27 § 1 k.p.a.
Na postanowienie o wyłączeniu pracownika nie przysługuje zażalenie.
Wyłączenie organu administracji - art. 25 k.p.a.
Jakie czynności może podjąć wyłączony pracownik i wyłączony organ? - art. 24 § 4 k.p.a. oraz art. 24 § 4 k.p.a. w związku z art. 25 § 2 k.p.a.
Postępowanie w przypadku wyłączenia pracownika i organu - art. 26 k.p.a.
Postępowanie w przypadku wyłączenia członka organu kolegialnego - art. 27 § 2 i 3 k.p.a.
... zobacz całą notatkę