Wyłączenie pracownika- opracowanie

Nasza ocena:

5
Pobrań: 35
Wyświetleń: 497
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Wyłączenie pracownika- opracowanie - strona 1 Wyłączenie pracownika- opracowanie - strona 2

Fragment notatki:

Wyłączenie pracownika, organu z postępowania administracyjnego (art. 24 - 27a)
Wyłączenie organu:
wyłączenie organu z postępowania jest tylko obowiązkowe; organ wyłącza się z postępowania, jeżeli sprawa dotyczy interesów majątkowych kierownika organu, małżonka kierownika organu, krewnych i powinowatych kierownika do 2 stopnia, osób związanych przysposobieniem, opieką lub kuratelą z kierownikiem organu. organ wyłącza się również, jeżeli sprawa dotyczy osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyższego stopnia, a także osób jak wyżej wymienione; organ jest wyłączany z postępowania przez organ bezpośrednio wyższego stopnia w drodze postanowienia, na które stronom nie służy zażalenie i organ ten wyznacza inny podległy sobie organ do załatwienia sprawy, a jeżeli przepis szczególny się temu nie sprzeciwia, może rozpatrzyć sprawę we własnym zakresie. Jeżeli wyłączeniu podlega minister lub Prezes SKO - wyłącza go Prezes RM; minister właściwy ds. finansów może rozliczyć się w swoim Urzędzie Skarbowym, ponieważ nie jest organem bezpośrednio wyższego stopnia w rozumieniu KPA; W przypadku organu kolegialnego wyłączenie pracownika organu przez przewodniczącego składu kolegialnego następuje na takich samych zasadach jak zwykłego pracownika organu. Natomiast istnieje możliwość wyłączenia organu kolegialnego, jeżeli z braku odpowiedniej ilości pracowników nie może on załatwiać sprawy. Na skutek wyłączenia poszczególnych pracowników organ nie ma pełnego składu do orzekania w sprawie, Zarząd powiaty może załatwić sprawę w zmniejszonym składzie, o ile skład pozostały odpowiada liczbie członków przewidzianych przepisami prawa. Jeżeli wyłączone zostało SKO to minister właściwy ds. administracji publicznej wyznacza inne SKO do załatwienia sprawy. Wyłączenie pracownika jest realizacją zasad: obiektywizmu, praworządności, prawdy obiektywnej i pogłębiania zaufania obywateli do organów państwa.
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz