Wpływ organizacji ,(sem. V)

Nasza ocena:

3
Pobrań: 14
Wyświetleń: 770
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Wpływ organizacji ,(sem. V) - strona 1 Wpływ organizacji ,(sem. V) - strona 2

Fragment notatki:

Mendryk, Instrumenty kształtowania wizerunku przedsiębiorstwa, wpływ organizacji ,(sem. V)
Kierunek wpływu organizacji- Konsensus(stan najwyższy) zdania w środku są po środku piramidy.
Relacje wewnętrzne - budowanie relacji i postaw za pomocą odpowiednio prowadzonej polityki komunikacyjnej.
Cele:
Motywowanie zwiększenie efektywności pracy i jakości jej wykonania
Integrowanie
Nawiązanie silnych relacji emocjonalnych między podmiotem a pracownikiem
Wysoki poziom lojalności i przywiązanie do miejsca pracy
Aktywowanie
Zapewnienie takich warunków pracy , w których pracownik wzbije się na wyżyny swoich możliwości intelektualnych i kreacyjnych.
Lojalność
- przez pobudzanie poczucia wysokiej wartości pracowników (potwierdzeniem wysoki status materialny i prestiż związany z praca w organizacji)
- przez tworzenie silnego podkładu emocjonalnego, budowanie poczucia misji, realizacji ważnych, ponadczasowych celów
... zobacz całą notatkę

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz