Umowa na wykonanie pracy - omówienie

UMOWA NA CZAS WYKONYWANIA OKREŚLONEJ PRACY:
-umowa terminowa
-dochodzi do skutku, gdy strony:
-określają rodzaj pracy poprzez precyzyjne wskazanie zadań dla których zawiera się umowę -wskażą rodzaj umowy
-więź łącząca strony stosunku pracy jest silna, kp nie przewiduje możliwości jej rozwiązania, za wyjątkiem likwidacji lub upadłości zakładu pracy
-stosunek pracy ustaje z dniem ukończenia prac będących przedmiotem umowy
-umowa ulega przedłużeniu z pracownicą ciężarną do dnia porodu, przy spełnieniu określonych warunków
ZATRUDNIENIE TYMCZASOWE:
-dwustronna konstrukcja stosunku pracy jako więzi łączącej pracodawcę z pracownikiem zastąpiona została układem trójstronnym
-trójpodmiotowa więź prawna, w której występuje:
→ agencja pracy tymczasowej
→ pracodawca użytkownik
→ pracownik
Każdy z podmiotów względem dwóch pozostałych ma określone obowiązki i uprawnienia.
Umowa taka powinna wskazać:
→ strony umowy
→ rodzaj umowy
→ datę jej zawarcia
→ pracodawce użytkownika
→ ustalony okres wykonywania na jego rzecz pracy tymczasowej
→ warunki zatrudnienia pracownika [rodzaj pracy, wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, termin i sposób wypłacania tego wynagrodzenia przez agencje pracy tymczasowej
-w umowie na czas określony strony mogą przewidzieć możliwość wcześniejszego jej rozwiązania -umowę o pracę tymczasową zawiera się na piśmie [jeżeli jej nie zawarto agencja pracy potwierdza pracownikowi tymczasowemu w formie pisemnej rodzaj zawartej umowy o pracę i jej warunki nie później niż w drugim dniu wykonywania pracy tymczasowej
... zobacz całą notatkę