UMOWA NA CZAS OKREŚLONY:
-umowa terminowa
-jej czas trwania może być określony przez wskazanie daty lub okresu jej trwania
-długość trwania zależy od woli stron
-różnicowanie okresu determinowane jest celem, rodzajem, zakresem zadań, dla jakich dochodzi do zawarcia umowy
-konieczność zapewnienia zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy *umowa na zastępstwo:
-wynagrodzenie może się różnić w porównaniu z wynagrodzeniem jakie otrzymuje pracownik zastępowany, byle nie naruszało przepisów płacowych
-ulega rozwiązaniu z dniem powrotu zastępowanego na stanowisko pracy
-powinna być zawarta w formie pisemnej
-umowa na czas określony rozwiązuje się po upływie omówionego okresu
-zawarta z kobietą w ciąży ulega przedłużeniu od dnia porodu, gdyby miała się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, z wyjątkiem umów o pracę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności
-w umowach zawartych na dłużej niż 6 miesięcy strony mogą wprowadzić postanowienia dopuszczające wcześniejsze jej rozwiązanie za 3-tygodniowym wypowiedzeniem
PRZEKSZTAŁCENIE UMÓW NA CZAS OKREŚLONY:
-jeżeli strony dwukrotnie zawarły umowę na czas określony na następujące po sobie okresy, a przerwa między tymi umowami nie przekroczyła jednego miesiąca, to zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Nawiązanie stosunku pracy na czas nieokreślony następuje z mocy prawa bez potrzeby składania dodatkowych oświadczeń woli
-przekształcenie umowy nie dotyczy umów zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności oraz w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie
-sposób obliczania tego jednego miesiąca - termin oznaczony w miesiącach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdy takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)