Uelastycznienie prawa pracy

Uelastycznienie prawa pracy Przedsiębiorcy funkcjonują w ramach gwałtownego rynku gospodarczego, który cechuje się dużą zmiennością (okresy koniunktury i braku koniunktury) a przepisy zobowiązują go do zachowywania standardów bez względu na sytuacje na rynku(np. dotyczy to głównie czasu pracy - jak jest kryzys to pracodawca chce ograniczyć czas pracy żeby mniej stracić, ale w ramach ożywienia rynku chce pracy jak najwięcej, żeby jak najwięcej zarobić). Również przy zwolnieniach grupowych spowodowanych sytuacją na rynku nauka postuluje uelastycznienie norm i dostosowanie ich do sytuacji ekonomicznej. /Bardzo dobrze widać uelastycznienie prawa pracy w ustawie o minimalizowaniu skutków kryzysu ekonomicznego/. Oczywiście nie wyklucza to minimalnych zasad, które prawo pracy zawiera i traktuje jako fundamentalne dla całej gałęzi prawa. ... zobacz całą notatkę