To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Pracownicy
Najważniejszą i najliczniejszą grupą osób objętych obowiązkowym ubezp. społ. są pracownicy. Definicja pracownika jest uściślona w art.2 KP. Osoba która spełnia kryteria z tego art. nabywa status ubezpieczonego automatycznie, jako skutek następczy powstania stosunku pracy. Czyli, stos. pracy rodzi z mocy prawa, bez potrzeby dokonywania dodatkowych czynności, stosunek ubezpieczenia. Jednakże dla potrzeb prawa ubezpieczeniowego nie wystarczy definicja z art. 2 KP. Rozszerza ono pojęcia pracownika w taki sposób, ze uznaje za pracownika także osobę, która zawarła z własnym pracodawcą umowę agencji, zlecenia, albo inna umowę o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o umowie zlecenia, albo zawarła umowę o dzieło, bądź też wyliczone umowy zostały zawarte z innym podmiotem, ale praca na podstawie tych umów wykonywana jest na rzecz własnego pracodawcy.
To rozszerzenie pojęcia pracownika ustawa jednocześnie zawęża, nie uznając za pracownika osoby bliskiej, która zawarła umowe o pracę z bliskim krewnym prowadzącym pozarolnicza działalność gospodarczą, lub też zawarła z taką osobą umowę zlecenia ( ta konstrukcja będzie omawiana później).Ponadto, nie uznaje się za pracownika osoby bliskiej, która zawarła umowe o pracę z osobą prowadzącą pozarolnicza działalność gosp. lub zleceniodawcą.
Pojęcie osób bliskich obejmuje:
- małżonka
- dzieci ( w tym dziecko drugiego małżonka i przysposobione)
- rodziców ( naturalnych jak i przysposabiających)
Czyli osoba, która jest pracodawcą i zatrudnia na podst. umowy o pracę swojego małżonka, z którym prowadzi wspólne gosp. domowe i który to małżonek uczestniczy w prowadzeniu tej działalności - taka umowa o pracę jest ważna na gruncie przepisów prawa pracy, ale na gruncie prawa ubezp. społ. taka osoba uzyskuje nową kwalifikację. Mianowicie jest osobą współpracującą i z tego tytułu podlega obowiązkowemu ubezp. emeryt.-rent.
SKŁADKA na ubezp. emeryt. - rent. podzielona jest po Polowie między pracownika i pracodawcę., czyli”
- składka emerytalna ( 19.52 % - każdy po 9,76%)
- składka rentowa (13 % - po 6,5 % każdy)
Pracownik podlega najszerszej ochronie ubezpieczeniowej i dla niego wszystkie działy - emerytalny, rentowy, chorobowy, wypadkowy - są obowiązkowe. Osoby wykonujące pracę nakładczą
Jest to osoba zatrudniona na podst. umowy o pracę nakładczą. Umowa ta jest konstrukcją prawa cywilnego, nie daje ona wykonawcy tej umowy pozycji pracownika, nie jest to stosunek pracy. Z drugiej strony przepisy KC mają tu zastosowanie w niewielkim stopniu, bowiem wykonawcy umowy o pracę nakładczą mają status ekonomiczny bliski statusowi pracownika - dlatego też rozporządzeniem Rady Ministrów z 31.01.1975 nastąpiło rozszerzenie uprawnień pracowniczych na osoby, wykonujące pracę nakładczą. To rozp. Jest przykładem ekspansji prawa pracy na stosunki niepracownicze.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)