Typy struktur organizacyjnych

Typy struktur organizacyjnych. - smukłe (wiele szczebli, komórki org. niewielkie, mała rozpiętość kierowania) i płaskie (niewiele szczebli, komórki duże, duża rozpiętość kierowania) scentralizowane i zdecentralizowane proste (centralizacja i bezp. nadzór kierowniczy nad komórkami) i złożone (zróżnicowane pionowo, poziomo, przestrzennie) (trudność kierowania) liniowe (fayolowska zasada jedności rozkazodawstwa), liniowo-sztabowe (połączenie jedności rozkazodawstwa z i specjalistycznego wsparcia dla zarządzania) i funkcjonalne (zasada specjalizacji w zakresie funkcji kierowniczych - wielu przełożonych) macierzowe (kolumny to stałe powtarzalne funkcje a wiersze to nietypowe zmieniające się zadania, produkty, projekty; każdy element macierzy ma 2 ośrodki decyzyjne: kierownika funkcji i kierownika zadania)
... zobacz całą notatkę