Teoria właścicielska i zarządcza pracodawcy w prawie pracy

Teoria właścicielska i zarządcza pracodawcy w prawie pracy .
Teoria właścicielska - pracodawcą jest ten kto ma tytuł majątkowy do zakładu. Teoria zarządcza - ten kto zarządza pracą jest pracodawcą , mimo, że nie posiada tytułu majątkowego do zakładu.
Konsekwencje przyjęcia tej koncepcji zarządczej(przyjęta w prawie polskim) :
doprowadza do nienaturalnego rozdzielenia odpowiedzialności (czyli zdolności do zaciągania zobowiązań) od zdolności do zatrudniania .
problem dotyczy relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi , bo nie może nic obiecać ani zmienić w stosunku pracy, bo często to nie pracodawca podejmuje decyzje. problem dotyczący stażu pracy - faktyczny pracodawca może przenosić pracownika pomiędzy częściami tej samej osoby prawnej żeby uniknąć kosztów związanych ze stażem pracy pracownika u tego samego pracodawcy.
... zobacz całą notatkę