Struktury sieciowe - charakterystyka, zalety i wady

Nasza ocena:

3
Pobrań: 805
Wyświetleń: 3892
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Struktury sieciowe - charakterystyka, zalety i wady - strona 1

Fragment notatki:

Struktury sieciowe: charakterystyka, zalety i wady. (s. 461) Zarządzanie w sieciach - specyficzny rodzaj zarządzania, w którym wymagana jest od menedżera wysoka zdolność do syntezy rozproszonego materiału informacyjnego (jak uchwycić, powielić i upowszechnić wiedzę eksperta, jak skojarzyć wiedzę wielu ekspertów, jak akutalizować zdobytą wiedzę, jak skrócić czas realizacji projektu); umiejętność tworzenia i wykorzystania silnych i sprawnych nieformalnych więzi wewnątrz organizacji; umiejętność odpowiedzialnego sterowania poziomem otwartości wewnątrz i na zewnątrz organizacji, tworzenia i respektowania granic działań indywidualnych, grupowych i zespołowych.
Zalety: dzięki nowym zasadom i sposobom wymiany informacji oraz szybszej jej wymiany uzyskuje się jakościowo nowe rezultaty, często o przełomowym charakterze
opiera się głównie na kontroli sterującej - ingerując na bierząco w ocenę możliwości wykonawców
łatwość zmieniania wykonawców prac, kierując się oceną ich dotychczasowych prac
autokontrola realizatorów zadań
możliwość uzyskania efektu synergii Wady wymaga profesjonalnej organizacji - pracownicy to ludzi wykształceni i drodzy
pracownicy osiągają władzę dzięki umiejętności posługiwania się systemem sieciowym
powstawanie nielojalnych wobec firmy grup nieformalnych
wysokie wymagania wobec zarządzającego
... zobacz całą notatkę

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz