To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa to układ stanowisk pracy, komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych oraz powiązań między nimi. ISTOTA STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ określa kształt, jaki przyjmuje przedsiębiorstwo podczas realizacji swoich celów strategicznych
uznaje się za podstawową kategorię opisu przedsiębiorstw
jest sposobem zespolenia jej składników w całość z uwzględnieniem wspólnego celu i warunków otoczenia
w ujęciu klasycznym struktura organizacyjna to zbiór relacji między elementami organizacji
ZASADY BUDOWY STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ Stanowisko pracy - względnie wyodrębniona przestrzeń, w której znajdują się zasoby niezbędne do wykonania konkretnego zadania przez pracownika. To najważniejszy element struktury organizacyjnej.
Stanowiska kierownicze i wykonawcze:
Komórka organizacyjna - zbiór stanowisk pracy, którymi kieruje jeden zwierzchnik (przełożony). Jest najmniejszym zespołowym elementem struktury organizacyjnej.
Jednostka organizacyjna - zbiór komórek organizacyjnych podlegających wspólnemu kierownictwu.
7 stanowisk pracy (4 wykonawcze, 3 kierownicze)
2 komórki organizacyjne
1 jednostka organizacyjna
Szef komórka organizacyjna Stanowisko Stanowisko komórka organizacyjna Stanowisko Stanowisko
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)