To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Stan prawny w okresie obowiązywania ustawy z 1965.
Prawo właściwe.
Art.32 strony mogą poddać stosunek pracy wybranemu przez siebie prawu, jeżeli pozostaje on w związku z tym stosunkiem.
Określenie prawa właściwego w drodze wyboru prawa nastąpić może jedynie dla stosunku pracy powiązanego z obszarami prawnymi dwu lub więcej państw.
Stosunek pracy powiązany wyłącznie z polskim obszarem prawnym podlega zawsze tylko prawu polskiemu.
Art.33 stosunek pracy podlega prawu państwa, w którym strony w chwili powstania tego stosunku mają miejsce zamieszkania albo siedzibę, Jeżeli praca jest, była, miała być wykonywana w przedsiębiorstwie pracodawcy, rozstrzyga - zamiast miejsca jego zamieszkania lub siedziby - siedziba przedsiębiorstwa.
Subokreslnik temporalny normy z 33.1 - „chwila powstania stosunku pracy”.
Poźniejsza zmiana powiązania rozstrzygającego o właściwości prawa, nie wywrze wpływu na właściwość prawa.
33.1zd.2 Jeżeli praca jest, była, miała być wykonywana w przedsiębiorstwie pracodawcy (będącego osobą fizyczną lub prawną), zamiast jego siedziby lub miejsca zamieszkania bierze się pod uwagę siedzibę przedsiębiorstwa.
Do zastosowania 33.1 wystarczy iż pracownik ma miejsce zamieszkania w państwie, w którym znajduje się siedziba przedsiębiorstwa pracodawcy, a chodzi o pracę wykonywaną w tym przedsiębiorstwie.
Praca „wykonywana w przedsiębiorstwie pracodawcy” - wykonywanie pracy w ramach zatrudnienia w przedsiębiorstwie.
Str.205
33.2 - jeżeli strony nie mają miejsca zamieszkania albo siedziby w tym samym panstwie i nie dokonały wyboru prawa, stosuje się prawo państwa, w którym praca jest lub miała być wykonywana.
Przepis ten obejmuje sytuacje gdy strony nie maja miejsca zamieszkania lub siedziby w tym samym państwie w chwili powstania stosunku pracy.
Łącznik miejsca wykonywania pracy - miejsce rzeczywistego, faktycznego wykonywania pracy, lub gdy praca miała być dopiero wykonywana w przyszłości, miejsce gdzie miało nastąpić jej rzeczywiste wykonywanie.
Wyjątki od prawideł w ppm, przepisy Kodeksu pracy.
Stosunek pracy między obywatelem polskim a przedstawicielem , misją albo inną placówką państwa obcego lub instytucji międzynarodowej, działającymi na obszarze Polski, podlega przepisom kodeksu ( prawu polskiemu), jeżeli umowy, układy lub porozumienia międzynarodowe nie stanowią inaczej.
Utracił moc z chwilą wejścia w życie konwencji rzymskiej z 1980.
Ustawa o pracy na morskich statkach handlowych.
(…)
… jedna strona, zwana pracownikiem (tylko osoba fizyczna), jest zobowiązana do wykonywania za wynagrodzeniem pracy dla drugiej strony, nazywanej pracodawcą ( może nim być osoba fizyczna i prawna).
Podporządkowanie pracownika pracodawcy.
Zdolność stron umowy o pracę podlega prawu wskazanemu przez odrębne normy kolizyjne, miarodajne dla zdolności.
Art.9 ppm, 10 ppm
Wymogi formy umowy o pracę podlegają prawu…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)