To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Siła grup interesu. Siła grup interesów: siła grupy interesów powoduje, że grupa działa skutecznie. Siła grup interesów kojarzy nam się z patologią, ale to założenie na pewno nie jest trafne, chociaż istnieją tu pewne niebezpieczeństwa. Siła nie musi wynikać ze skorumpowania. Na siłę składają się pewne czynniki: - reprezentatywność - ważne jest to ilu ma członków, czy ma konkurencyjne organizacje, czy grupa łączy większość podmiotów zainteresowanych (problem związków zawodowych, których jest wiele, walczą między sobą o dominację), ta reprezentatywność to zdolność do reprezentowania większości, im więcej ma członków, tym bardziej może być reprezentatywna
- takie zorganizowanie organizacji, aby interesy rzeczywiście chroniła i reprezentowała, a także je określała, artykułowała
- istnienie w strukturze tzw. sądu koleżeńskiego, który służy do rozstrzygania sporów wewnętrznych, który pozwala do ujednolicenia, osiągnięcia wewnętrznej wspólności organizacji
- możliwości finansowe - ale nie można tego kojarzyć z korupcją. Środki finansowe służą do tego, aby organizacja mogła działać, na prowadzenie akcji szkoleniowych, kontakt, przekazywanie informacji. W przypadku związków zawodowych możliwości finansowe służą zabezpieczeniu np. w czasie strajku wynagrodzeń. GRUPY INTRESU - organizacje, które chronią interesy członków i nie dążą do zdobycia władzy. Wpływają na ośrodki decyzyjne tak by wydawały decyzje zgodne z interesami ich członków. Są zorganizowane. Lokalne, regionalne, ogólnokrajowe. Siła grup interesu zależy od: 1.potęgi finansowej - środki finansowe grup interesu nie mają służyć do korumpowania wszystkich naokoło bo korupcja to patologia, mają służyć do tego aby organizacja mogła działać, szkolić swoich członków, zwłaszcza nowych, uczyć fachowości, prawidłowej organizacji, specjalizacji, na to wszystko niezbędne są środki materialne itd.) 2 . reprezentatywności grupy- w szeregach danej organizacji są faktycznie wszyscy lub prawie wszyscy w imieniu których ona występuje. Traktowana jest jako rzeczywisty reprezentant jakiegoś środowiska, wiadomo dokładnie czyje interesy ona reprezentuje, ponieważ można je ściśle określić. 3.spoistości organizacji- struktura grupy interesu powinna być taka, która zapewnia możliwość racjonalnego działania , muszą być powoływane w ramach tej struktury organizacyjnej takie jednostki wewnętrzne , które zapewnią stabilność struktury i jej zdolność do racjonalnego działania, muszą umożliwić rozstrzyganie wewnętrznych konfliktów,( dyscyplina, właściwa organizacja, własne sądownictwo koleżeńskie) 4.prestiż społeczny - jest efektem w/w cech organizacji, i prestiż albo organizacja ma , albo go nie ma. Te, które go mają cieszą się większym poparciem.
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)