Role kierownika - podział

Role kierownika (menedżera) nie zależnie od szczebla hierarchicznego:
Role sterujące (decyzyjne)
inicjator (przedsiębiorca) - jest inicjatorem, projektodawcą i stymulatorem zmian i innowacji
regulator (korektor) - koryguje występujące w firmie zakłócenia
dysponent (dystrybutor zasobów) - rozdziela wszelkie zasoby firmy; czas, fundusze, wyposażenie, ludzi
negocjator - reprezentuje organizację w głównych negocjacjach w istotnych dla firmy sprawach
Role interpersonalne (społeczne)
reprezentant (symboliczna) - jest prawnym i społecznym symbolem firmy
przywódca (lider) - buduje relacje z podwładnymi, komunikuje się z nimi, motywuje - jest przywódcą (coachem)
łącznik - utrzymuje sieć kontaktów poza firmą, które jej pomagają i umożliwiają zdobywanie informacji
Role informacyjna
monitor (monitorowanie) - poszukuje informacji zewnętrznych i wewnętrznych o zdarzeniach mających wpływ na firmę
propagator (rozsadnik) - rozpowszechnia wewnątrz firmy informacje pochodzące ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych
rzecznik (spiker) - przekazuje na zewnątrz firmy informacje o niej samej
... zobacz całą notatkę