Prawo pracy - wykład

1. PRAWO PRACY - dotyczy stosunku prawnego na podstawie którego wykonywana jest praca. To gałąź prawa zawierająca normy prawne regulujące stosunek pracy i inne stosunki prawne związane ze stosunkiem pracy.
Praca może być wykonywana (świadczona) na podstawie różnych stosunków prawnych.
Zatrudnienie: a)pracownicze: stosunek pracy
b) niepracownicze: *umowy cywilno-prawne (zlecenie, o dzieło, umowa agencyjna) *zatrudnienie służbowe tzw. służby mundurowe *zatrudnienie nakładcze, chałupnicze *zatrudnienie menedżerskie *zatrudnienie penalne (praca skazanych).
Poza stosunkiem pracy w zakresie prawa pracy funkcjonują stosunki o charakterze administracyjnym , zamieszczone są tam również przepisy o charakterze procesowym, normy karne. W związku z tym w ramach tej gałęzi prawa wyodrębnia się prawo materialne i formalne, prawo administracyjne - tzw. administracja pracy. Zasadniczy podział oparty jest o kryterium które pozwala na wyodrębnienie indywidualnego prawa pracy tj. prawa stosunku pracy i zbiorowego prawa pracy - które ma za przedmiot stosunki zbiorowe, a więc stosunki zachodzące pomiędzy podmiotami zbiorowymi tj. związki zawodowe, organizacje pracodawców itp.
... zobacz całą notatkę