Prawo dołka i prawo siodła

PRAWO DOŁKA = PRAWO SIODŁA (sprawność organizacji w okresie zmian)
Rysunek ze strony 19 „metodologia zmian organizacyjnych” - krzywa sprawności instytucji w okresie zmian
Krzywa sprawności instytucji Elementy obniżające poziom sprawności : PRZYCZYNY „dołka”:
Obniżenie wydajności pracy bo zaaferowali się zmiana
Zerwanie wiezi kooperacyjnych,budowa nowych
Opory ludzi przeciwko zmianom
„docieranie się” tech.urzadzen
Uleganie naciskom wew. I zew.
Wymierne nakłady pieniężne przy zmianach:
-koszt badan i projeku - koszt zakupu i wykonania tech.urzadzen
-koszt zmian kadr i doskonalenie kwalifikacji
... zobacz całą notatkę