To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
PRACOWNICY SAMORZĄDOWI
Regulacja ustawowa jest po to aby zapewnić zawodowe, bezstronne, rzetelne wykonywanie zadań publicznych. W sprawach nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu Prawa pracy. Pracownicy samorządowi są to:
osoby zatrudnione w urzędach jednostek samorządów terytorialnego jak i związków jednostek samorządów terytorialnych
osoby zatrudnione w samorządowych jednostkach organizacyjnych
pracownicy biur jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego to aparat pomocniczy innych samorządowych podmiotów np. biuro gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych Sposób zatrudniania:
W oparciu o 3 podstawy:
wybór - na podstawie wyboru zatrudnia się członków zarządu województwa, powiatu (pod warunkiem że statut tak stanowi), wójt, członkowie zarządu związku jednostek samorządu terytorialnego (pod warunkiem, że tak stanowi statut) powołanie - z zastępcą wójta oraz ze skarbnikami umowa o pracę - pozostali pracownicy samorządowi Kategorie stanowisk:
urzędnicze
doradcy, asystent - zatrudniani przez wójta, starostę, marszałka na czas pełnienia przez nich funkcji
pomocnicze - stanowiska obsługi
Szczególna kategoria pracowników wyróżniona przez ustawę - Sekretarze - mogą być upoważnieni przez kierownika urzędu do wykonywaniu zadań z zakresu prawidłowej organizacji pracy urzędu oraz prowadzenia polityki kadrowej.
Wymogi, które trzeba spełnić by być pracownikiem samorządowym:
Być co do zasady obywatelem Polskim
Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych
Korzystać z pełni praw publicznych
Trzeba posiadać kwalifikacje zawodowe do pracy na danym stanowisku
Oraz czasami dodatkowo:
brak karalności za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego
nieposzlakowanej opinii
wyższe wykształcenie
odpowiedni staż pracy
Nabór kandydatów na stanowiska urzędnicze jest otwarty i konkurencyjny. Nie musi być przeprowadzany żaden konkurs. O wolnym stanowisku urzędniczym musi być odpowiednie ogłoszenie - w biuletynie informacji publicznej oraz na tablicy informacyjnej w jednostce gdzie nabór jest prowadzony. Osoba przyjęta na stanowisko urzędnicze musi złożyć ślubowanie przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków. Odmowa powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Jeśli jest to pierwsze zatrudnienie na stanowisku urzędniczym to pracownik przechodzi przez służbę przygotowawczą, trwa ona maksymalnie 3 miesiące i kończy się egzaminem. Jeśli nie zaliczy się egzaminu to nie można dalej pracownika zatrudniać.
(…)
… pracownik może pracować w porze nocnej, w niedziele lub święta
dbałość o wykonywanie zadań publicznych
dbałość o środki publiczne zachowywać się z godnością w miejscu pracy i poza miejscem pracy
obowiązek stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
obowiązek starannego i sumiennego wykonywania poleceń przełożonego - jeżeli pracownik otrzyma polecenie służbowe niezgodne z prawem, powinien o tym poinformować…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)