Porozumienie na gruncie ustawy o zwolnieniach grupowych

W JAKIM TERMINIE ZAWIERANE JEST POROZUMIENIE NA GRUNCIE USTAWY O ZWOLNIENIACH GRUPOWYCH I CO ZAWIERA TAKIE POROZUMIENIE. Porozumienie na gruncie ustawy o zwolnieniach grupowych powinno być zawarte nie później niż 20 dni od przekazania informacji przez pracodawcę zakładowym organizacjom związkowym działającym u niego o planowanych zwolnieniach, przyczynach, liczbie pracowników, okresie zwolnień itp (te same informacje są również przekazane do Powiatowego Urzędu Pracy). Porozumienie zawierane jest między pracodawcą i wszystkimi, a przynajmniej reprezentatywnymi, organizacjami związkowymi. Porozumienie określa postępowanie w sprawie zwolnień grupowych oraz obowiązki pracodawcy z nimi związane np. wyższe odprawy dla pracowników. ... zobacz całą notatkę