Pojęcie udziału
Termin „udział”, którym posługuje się Kodeks spółek handlowych ma dwojakie znaczenie. Z jednej strony oznacza on cząstkę (ułamek) kapitału zakładowego, a z drugiej strony ogół praw i obowiązków wspólnika.
9Udział jako cząstka kapitału zakładowego wyraża stosunek nominalnej wartości udziału do sumy kapitału zakładowego. Łączna suma wartości nominalnej wszystkich udziałów objętych przez wspólników składa się na kapitał zakładowy spółki. Zgodnie z art. 152 k.s.h. kapitał zakładowy dzieli się na udziały o równej albo nierównej wartości nominalnej. Z treści powołanego przepisu wynika, że udziały nie muszą mieć równej wartości nominalnej. Ponadto umowa spółki stanowi, czy wspólnik może mieć tylko jeden, czy więcej udziałów. Jeżeli jednak wspólnik może mieć więcej niż jeden udział, wówczas wszystkie udziały w kapitale zakładowym powinny być równe i są niepodzielne (art. 153 k.s.h.). Należy podkreślić, iż udziały nie mogą być obejmowane poniżej ich wartości nominalnej, a jeżeli udział jest obejmowany po cenie wyższej od wartości nominalnej, nadwyżkę przelewa się do kapitału zapasowego (art. 154 § 3 k.s.h.). Minimalna wartość nominalna udziału wynosi obecnie 50 zł (art. 154 § 2 k.s.h.). Udziały mogą być dzielone, niemniej jednak w wyniku podziału nie mogą powstać udziały niższe niż 50 zł (zob. art. 180, 181, 182, 183 § 3, 184, 186 i 187 k.s.h.). Nominalna wartość udziału nie musi być równa rzeczywistej wartości udziału (np. w przypadku sprzedaży udziałów lub dla celów ustalenia wynagrodzenia, o którym mowa w art. 199 § 2 k.s.h.) i nie musi odzwierciedlać stosunku, w jakim wspólnik uczestniczy w zysku i kwocie likwidacyjnej, gdyż umowa spółki może przewidywać inne zasady udziału w zysku i majątku likwidowanej spółki niż uczestnictwo wedle wartości nominalnej udziału (zob. art. 286 § 3 k.s.h.).
9W drugim podstawowym znaczeniu przez udział rozumie się prawo podmiotowe wspólnika o charakterze majątkowym, tj. ogół uprawnień i obowiązków niemajątkowych (korporacyjnych) i czysto majątkowych wynikających ze stosunku spółki. Te uprawnienia i obowiązki mogą mieć przy tym charakter indywidualny lub kolektywny; mogą podlegać zrzeczeniu się lub zrzeczeniu nie podlegają.
W przeciwieństwie do akcji w spółce akcyjnej udział w spółce z o.o. nie jest papierem wartościowym. Zgodnie bowiem z art. 174 § 6 k.s.h. na udziały lub prawa do zysku w spółce nie mogą być wystawiane dokumenty na okaziciela, jak również dokumenty imienne lub na zlecenie. Dokument wystawiony wbrew temu zakazowi będzie miał charakter jedynie zwykłego środka dowodowego. Naruszenie tego zakazu jest jednakże obwarowane sankcją karną (zob. art. 589 k.s.h.).
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)