Podział ze względu na więzi w organizacji - omówienie

Podział ze względu na więzi w organizacji:
hierarchiczna (służbowa, liniowa) - nadrzędność jednego szczebla i podrzędności drugiego
funkcjonalna (sztabowa) - więź opiniodawczo - doradcza
informacyjna - polega na informowaniu
techniczna (specjalizacyjna) - wynika z podziału pracy
Struktury organizacyjne ze względu na więzi w organizacji:
liniowa
funkcjonalna
sztabowo - liniowa
kolegialna
LINIOWA STRUKTURA - sprzężenia się pokrywają
Kierownik naczelny
Kierownik A Kierownik B Kierownik C
W Y K O N A W C Y
sprzężenie służbowe
sprzężenie funkcjonalne
Zalety:
prostota struktury, jasność
Wada:
duża stabilność struktury
konieczność posiadania encyklopedycznej wiedzy przez kierownika
... zobacz całą notatkę