Organizacja i zarządanie o administracji publcznej - wybrane problemy

Nasza ocena:

5
Pobrań: 343
Wyświetleń: 1309
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Organizacja i zarządanie o administracji publcznej - wybrane problemy - strona 1 Organizacja i zarządanie o administracji publcznej - wybrane problemy - strona 2 Organizacja i zarządanie o administracji publcznej - wybrane problemy - strona 3

Fragment notatki:

Organizacja i zarządzanie o administracji publicznej - wybrane problemy.
Kluczowym autorem jest Morgan. - Który zaproponował metafory do obrazowania zarządzania.
Organizacja może być wszystkim… Metafor dowolnie wiele.
Organizacje są wieloma rzeczami naraz. Wszystkimi rzeczami z definicji!
Oświetlam metafory rożnymi światłami i w konsekwencji każda jest w części prawdziwa, wiele metafor daje rzeczywisty obraz. Kontekst weryfikuje siłę poznawczą metafor. MORGANYYYYYYYYYYYYY!
Metafora Mózgu:
System komunikacyjny
Organizacja interpretuje doświadczenie… - UCZY SIĘ
Zmienianie standardów w oparciu o wielopętlowe różne zależności.
Model organizacji holograficznej: przypomina mózg bo 1) organizacja która uczy się jak się uczyć 2) `gromadzenie sadła' i `więcej' - nie obcina się zapasów REDUNDANCJA FUNKCJI MÓZGU. - SZCZURY z wyciętymi fazami mózgu radziły sobie. Móżg tych szczurów zastępował innymi komórkami nerwowymi te wycięte - MOŻE SIĘ PRZEORGANIZOWYWAĆ!!! [;D]Mózg jest `plastyczny' - organizacja też powinna być 3) budowa holograficzna w nawiązaniu do `hologramu' - w każdej części znajduje się komplet informacji o całości. Każda komórka organizacyjna ma wystarczającą organizację, żeby ODBUDOWAĆ i ZREKONSTRUOWAĆ RESZTĘ Organizacji! (np.: ALKAIDA) Nie musi wcale być pionowego wszystkiego. I tej struktury. Organizację ma jednostka w sobie  Inna metafora:
METAFORA PSYCHICZNEGO WIĘZIENIA
Organizacje są platońskimi jaskiniami. Organizacje chcą skroić nas na nasze podobieństwo, indoktrynują nas, mają swoją organizację i ideologię. I nie chodzi tylko o organizację ale też o poza pracowy czas lub poza partiami itp. Można pracować organizację jako instytucję popędu seksualnego, albo jako organizację lęku przed śmiercią. Ludzie zreszają się w organizacje aby „ŻYĆ DŁUŻEJ!” :O I wkład i udział jednostki żyje dłużej niż sama jednostka.
Przenoszenie - przenoszenie impulsu `na mniej groźny obiekt' [np. agresja]
Fiksacja - sztywne obstawanie przy jakiejś szczególnej postawie Projekcja - przypisywanie innym własnych uczuć i impulsów
Regresja - cofanie się
Sublimacja - nadawanie podstawowym, instynktowym popędom `społecznej legitymizacji' Idealizacja - uwypuklanie `dobrych stron' i `marginalizowanie `złych'
Szufladkowanie - klasyfikowanie, wsadzanie w szufladki (ale źle - bo bez związku)
Kultura a organizacja:
Kultura traktuje organizację jako kulturę
Wtedy kultura staje się `rdzenną metaforą organizacji' ... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz