Opór przeciwko zmianom i sposoby jego zmniejszania

Opór przeciwko zmianom i sposoby jego zmniejszania. czynniki zwiększające opór wobec zmiany: racje polityczne, gra o władzę - obawa utraty własnych wpływów w organizacji, koncentrowanie się na interesach indywidualnych
niezrozumienie, brak zaufania - brak świadomości celu zmian, dystans do władzy
różne oceny sytuacji - różne punkty widzenia tych, którzy zmiany inicjują i tych którzy mają je realizować, różne informacje
strach - możliwość niedostosowania się, nowe - nieznane, obawa przed utratą pracy, naruszeniem własnych interesów sposoby radzenia sobie z oporem wobec zmian: edukacja/komunikacja
partycypacja
wspieranie, szkolenie
negocjowanie
kooptacja
manipulacja
przymus
... zobacz całą notatkę