Opis stanowiska pracy-kierownik

Nasza ocena:

3
Pobrań: 224
Wyświetleń: 2702
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Opis stanowiska pracy-kierownik - strona 1 Opis stanowiska pracy-kierownik - strona 2

Fragment notatki:

Czerska. Notatka składa się z 2 stron.
OPIS PRACY BLOK A Nazwa stanowiska
Kierownik ds. Sprzedaży Jednostka organizacyjna
Pion handlowy
Dział/ Wydział: Sprzedaży
Zależności służbowe
- stanowisko podlega: Dyrektorowi Handlowemu
- stanowisku podlegają: Specjalista ds. Sprzedaży Hurtowej, Specjalista ds. Sprzedaży Instytucjonalnej
Zastępstwa
- osoba zatrudniona na stanowisku jest zastępowana przez: Dyrektora Handlowego
- osoba zatrudniona na stanowisku zastępuje: Specjalistę ds. Sprzedaży Hurtowej, Specjalistę ds. Sprzedaży Instytucjonalnej
BLOK B Cel stanowiska
Współtworzenie i realizacja polityki handlowej firmy w oparciu o jej strategię sprzedaży.
Obowiązki
- opracowywanie strategii sprzedaży,
- kontrola wszelkich działań handlowych firmy,
- bezpośrednie prowadzenie i/lub częsty merytoryczny nadzór nad obsługą handlową kluczowych klientów firmy.
Uprawnienia
- udzielanie wyróżnień, zwolnień, przenosin, awansów itp. dla podległych mu pracowników, - przedkładanie projektów uzasadnionych zmian w funkcjonowaniu i organizacji pionu mu podległego, - reprezentowanie firmy na zewnątrz w ramach udzielonego pełnomocnictwa przez Dyrektora Naczelnego.
Odpowiedzialność
- organizacyjna,
- dyscyplinarna,
- cywilna, - administracyjna,
- karna.
Techniczne wyposażenie stanowiska
- telefon,
- samochód,
- laptop,
- fax.
Współpraca
? - wewnętrzna: współpracuje z innymi podmiotami wewnątrz firmy: a) działem produkcji, b) działem sprzedaży, c) działem zaopatrzenia.
- zewnętrzna: współpracuje z innymi podmiotami na zewnątrz firmy: a) kierownikami handlowymi innych oddziałów, b) przedstawicielami firm usługowo-transportowych, c) dystrybutorami handlowymi.
Warunki pracy
- fizyczne: praca biurowa przed komputerem przy sztucznym oświetleniu
- godziny pracy: możliwa konieczność pracy w godzinach nadliczbowych
- wyjazdy służbowe :? ? BLOK C Kryteria oceny
Wymagania kwalifikacyjne
- Wykształcenie: wyższe, najlepiej ekonomiczne lub prawnicze. - Doświadczenie: konieczne minimum kilkumiesięczne. przeszkolenie w praktyce.
- Umiejętności: obsługa komputera, umiejętność kierowania grupą, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji - Cechy osobowości: odpowiedzialność, dokładność, odporność na stres komunikatywność, zdyscyplinowanie.
BLOK D Data sporządzenia opisu pracy
Podpisy osób sporządzających opis
... zobacz całą notatkę

Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz