To tylko jedna z 3 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA: Odpowiedzialność kodeksowa Każdy pracownik zatrudniony w AP ponosi odpowiedzialność na zasadach ogólnych, a zwłaszcza:
- odpowiedzialność cywilna - ( w razie wyrządzenia szkody czynem niedozwolonym albo z tytułu niewykonania albo nienależytego wykonania zobowiązania cywilno-prawnego) odpowiedzialności tej podlega pracownik zwłaszcza wówczas gdy wyrządza pracodawcy szkodę nie w związku z wykonywaniem obowiązków lecz przy okazji ich wykonywania.
W tym zakresie należy mieć też na uwadze pośrednią (regresową) odpowiedzialność urzędnika AP z tytułu wyrządzonej przez niego (przy wykonywaniu powierzonej mu czynności o charakterze władczym) szkody bezpośrednio obciążającej Skarb Państwa (zasada ustrojowa - każdy ma prawo do wynagrodzenia szkody jaka została mu wyrządzona przez niezgodne z prawem działanie organu władzy publicznej. Władze publiczne są zobowiązane wyrównać tę szkodę wypłacając stosowne odszkodowanie. Art. 417 KC - za szkodę wyrządzoną przez niezgodne z prawem działanie lub zaniechanie przy wykonaniu władzy publicznej odpowiedzialność ponosi Skarb Państwa lub jednostka samorządu terytorialnego lub inna osoba prawna wykonująca tę władzę z mocy prawa np. osoba prawna jest obowiązana do naprawienia szkody wyrządzonej z winy jej organu. Jeżeli wykonanie zadań z zakresu władzy publicznej zlecono, na podstawie porozumienia jedn.sam.teryt. albo innej osobie prawnej, solidarną odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę ponosi ich wykonawca oraz zlecająca je j.s.t albo Skarb Państwa. - odpowiedzialność za wykroczenia - podlega jej tylko ten, kto popełnia czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia pod groźbą kary aresztu, ograniczenia wolności, grzywny do 5tys zł lub nagany (wina w czasie czynu)
- odpowiedzialność karną - podlega jej tylko ten, kto popełnia czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia. Nie jest przestępstwem czyn, którego szkodliwość społeczna jest znikoma. (wina w czasie czynu)
Odpowiedzialność karna pracowników zatrudnionych w AP wiąże się najczęściej z popełnieniem tzw. Przestępstw urzędniczych np. naruszenie przepisów, nadużycie władzy itp. Jednym z najczęstszych jest łapownictwo - przyjmowanie korzyści majątkowych lub osobistych w związku z pełnieniem funkcji publicznej (kara pozbawienia wolności od 6 m-cy do lat 8 ). W przypadku mniejszej wagi kara grzywy lub pozbawienia wolności do lat 2. (osoba pełniąca funkcje publiczne art. 228 KK). Odpowiedzialność karna dotyczy też osób, które wykonują czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych złośliwie lub uporczywie naruszają prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezp.społ. lub nie zgłaszają nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość - podlegają grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
(…)
… do świadczeń lub ich wysokość - podlegają grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Osoby będące odpowiedzialne za BHP, które nie dopełniają wynikającego stąd obowiązku i przez to narażają pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty zdrowia, życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu podlegają pozbawienia wolności do lat 3. Gdy sprawca działał nieumyślnie - grzywna, karze ogr. wolności lub pozbawienia do roku. Odpowiedzialność karna pracownika może również wynika z innych ustaw niż Kodeks Karny np. ustawa o związkach zawodowych np. za utrudnianie wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy oraz ustawa o ochronie danych osobowych np. za udostępnianie danych osobowych podlegających ochronie osobom nieupoważnionym.
Odpowiedzialność…
…, karze ogr. wolności lub pozbawienia do roku. Odpowiedzialność karna pracownika może również wynika z innych ustaw niż Kodeks Karny np. ustawa o związkach zawodowych np. za utrudnianie wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy oraz ustawa o ochronie danych osobowych np. za udostępnianie danych osobowych podlegających ochronie osobom nieupoważnionym.
Odpowiedzialność…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)