To tylko jedna z 2 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
,Nauki o organizacji, wykład 6, (sem II)
WYKLAD 29.III
Priorytet przedsiębiorstwa
USA
Wielka Brytania
Francja
Niemcy
Japonia
Interes akcjonariuszy
75%
70
22
17,3
2,9
Int. Wszystkich partnerów interesaria
24,4
29,5
78
82,7
97,1
Orientacja na zysk
89,2
89,3
39,6
49,9
2,9
Orientacja na bezpieczeństwo zatrudnienia
10,8
10,7
60,4
51,1
97,1
Kraje anglosaskie - dominacja giełdy, dbają o zysk. Gospodarka liberalna, swobodna, każdy walczy o swoje
Francja i niemcy - duże świadczenia z budżetu
Japonia - w czasie dokoniunktury - od, duży eksport. Płace zależne od wyników. Zagwarantowane zatrudnienie.
ETYKA - poszanowanie, spełnianie pewnych obowiązków, przestrzeganie zasad. Etyczne problemy dotyczą:
Całego społeczeństwa - zlikwidowany apartheid w Afryce, rozwarstwienie płac przedsiębiorstwach. Tantieny - wynagrodzenia rady nadzorczej. Kwestia kultury. Ustawa kominkowa.
Organizacji - interesariusze, odprawy, szkolenia, szacunek pracowików, szanowanie klienta, reklamacje, Polityki Wewnętrznej - w stosunku do pracowników odnoszenie się ludzi do siebie, charakter umowy o pracę i sposób jej rozwiązania [odprawa, okres wypowiedzenia]
poziom indywidualny między ludźmi.
Problem nadzoru właścicielskiego: zarządzanie w korporacjach powinno być klarowne, mieć jasne zasady. Fundusze inwestycyjne, społeczne pienidządze powinny być transparentne - powinny ujawniać swoją prawdziwą wartość.
Shareholders - mają akcje w firmie
Stakeholders - nie maja akcji, ale ich ich byt tez jest bardzo wazny.
Instytucje publiczne, inwestując środki publiczne muszą powiadamiać o swoich decyzjach, Shareholders i Stakeholders:
- Związki zawodowe i ich centrale
- dostawcy i odborcy, konkurenci
- rząd i agencje go regulujące [Komisja Skarbowa itd]
- organizacje i stowarzyszenia
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)