To tylko jedna z 5 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
MOTYWACJA
Motywowanie (motywacja w ujęciu czynnościowym) - to proces oddziaływania na ludzi w celu spowodowania ich pożądanych zachowań
Motywacja (w ujęciu rezultatowym) - to chęć zachowania w określony sposób, jako rezultat procesów motywowania zachowanie to powinno polegać na:
czynnym działaniu pożądanym przez motywującego
wstrzymaniu się od działania niepożądanego przez motywującego (tzw. działanie przez zaniechanie)
POTRZEBY
Spełnienie się:
potrzeba tworzenia, uczestnictwa, pozycji socjalnej
Potrzeby własne:
potrzeba rozumienia samego siebie, szacunku do własnej osoby
Potrzeby socjalne:
potrzeba akceptacji, zrozumienia i sympatii środowiska
Potrzeba bezpieczeństwa:
potrzeba poczucia bezpieczeństwa przed wszelkimi groźbami i katastrofami
Potrzeby fizjologiczne:
potrzeba jedzenia, picia, ubrania się, dachu nad głową, etc.
POTRZEBA to subiektywnie odczuwany stan nierównowagi między poziomem oczekiwań a poziomem ich zaspokojenia.
POTRZEBA to subiektywny stan braku czegoś ważnego.
KSZTAŁTOWANIE SIĘ INDYWIDUALNEJ HIERARCHII POTRZEB
Pola zakreskowane to oczekiwania, a niezakreskowane to poziom zaspokojenia.
Najbardziej odczuwana w tej sytuacji jest potrzeba III (największa różnica między poziomem oczekiwań a poziomem ich zaspokojenia).
MODEL MOTYWACJI RICHARDSA-GREENLAWA
STRUKTURA PROCESU MOTYWACJI
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)