To tylko jedna z 4 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Motywacja
Motywacja
Materia y do zaj
„Zachowania organizacyjne”, opracowanie mgr Marta Remiszewska, Wydzia Zarz dzania Uniwersytet Warszawski, 2008
definicja
definicja
Motywacja – proces psychicznej regulacji, od którego
Motywacja – proces psychicznej regulacji, od którego
zale y kierunek ludzkich czynno ci oraz ilo
zale y kierunek ludzkich czynno ci oraz ilo
energii, jak na realizacj danego kierunku cz owiek
energii, jak na realizacj danego kierunku cz owiek
gotów jest po wi ci
gotów jest po wi ci ..
Motywacja to proces wewn trzny warunkuj cy
Motywacja to proces wewn trzny warunkuj cy
enie ku okre lonym celom.
enie ku okre lonym celom.
Reykowski, „Z zagadnie psychologii motywacji”, WSiP, Warszawa 1970, s. 18
Reykowski, „Z zagadnie psychologii motywacji”, WSiP, Warszawa 1970, s. 18
Materia y do zaj
„Zachowania organizacyjne”, opracowanie mgr Marta Remiszewska, Wydzia Zarz dzania Uniwersytet Warszawski, 2008
1
wspó czesne teorie
wspó czesne teorie
Teorie tre ci – Co motywowa ?
Teorie tre ci – Co motywowa ?
W za eniu ka dy cz owiek ma potrzeby, do których zaspokojenia d y.
W za eniu ka dy cz owiek ma potrzeby, do których zaspokojenia d y.
(Jakiepotrzeby ludzie chc zaspokoi ?)
(Jakie potrzeby ludzie chc zaspokoi ?)
Np. teoria hierarchii potrzeb Maslowa, teoria dwu czynników Herzberga, teoria
Np. teoria hierarchii potrzeb Maslowa, teoria dwu czynników Herzberga, teoria
ERG Alderfera, teoria potrzeb McClellanda.
ERG Alderfera, teoria potrzeb McClellanda.
Teorie procesu – Jak motywowa ?
Teorie procesu – Jak motywowa ?
Skupiaj si na tym, w jaki sposób dzia ania cz owieka mog by ukierunkowane.
Skupiaj si na tym, w jaki sposób dzia ania cz owieka mog by ukierunkowane.
Motywacja postrzegana jest, jako proces ci
ej modyfikacji zachowa
Motywacja postrzegana jest, jako proces ci ej modyfikacji zachowa ..
Np. teoria warto ci oczekiwanej.
Np. teoria warto ci oczekiwanej.
Teorie wzmocnienia – Jak do wiadczenia wp ywaj na zachowanie?
Teorie wzmocnienia – Jak do wiadczenia wp ywaj na zachowanie?
Zak adaj
e zachowanie jednostki determinowane jest przez konsekwencje z niego
Zak adaj ,, e zachowanie jednostki determinowane jest przez konsekwencje z niego
wynikaj ce. Cz owiek uczy si powtarza zachowania nagradzane, a unika
wynikaj ce. Cz owiek uczy si powtarza zachowania nagradzane, a unika
zachowa karanych.
zachowa karanych.
Materia y do zaj
„Zachowania organizacyjne”, opracowanie mgr Marta Remiszewska, Wydzia Zarz dzania Uniwersytet Warszawski, 2008
teoria potrzeb wyuczonych
teoria potrzeb wyuczonych
wg. Davida McClellanda
wg. Davida McClellanda
1.
1.
Potrzeba osi gni – d enie do osi gania ii przekraczania standardów,
– d enie do osi gania przekraczania standardów,
Potrzeba osi gni
zwi zana z odczuwaniem pozytywnych emocji, sytuacje zadaniowe
zwi zana z odczuwaniem pozytywnych emocji, sytuacje zadaniowe
postrzegane s jako wyzwanie
postrzegane s jako wyzwanie
2.
2.
Potrzeba w adzy –
Potrzeba w adzy –
potrzeba w adzy osobistej – dbanie o osobista
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)