Metoda Superwizji-opracowanie

METODA SUPERWIZJI
Pracownik, który ma problemy z praktyczną realizacją zasad obowiązujących w metodzie
indywidualnych przypadków, szczególnie na początku swojej praktyki może, a czasami musi korzystać
z METODY SUPERWIZJI. Jej praktyczna realizacja polega na tym, że Superwizja „dodatkowa para
oczu" (inny, bardziej doświadczony pracownik socjalny, lub specjalista w jakiejś dziedzinie)
przypatruje się realizacji procesu tera¬peutycznego. Superwizja może polegać na bezpośredniej
obserwacji relacji i rozmów między pracownikiem a klientem, bądź też superwizor posiada wgląd do
dokumentacji całego procesu. Superwizja nie narusza zasady wzajemnego zaufania, ponieważ jej
celem jedynym i nadrzędnym Jest usprawnienie i obiektywizacja procesu pomocy.
... zobacz całą notatkę