Menadżer -opracowanie

Nasza ocena:

5
Pobrań: 28
Wyświetleń: 868
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Menadżer -opracowanie - strona 1

Fragment notatki:

Menadżer :
Pełni funkcje - planuje, organizuje, motywuje i kontroluje
Pełni różne role:
Interpersonalne ( Np. reprezentuje, prowadzi )
Informacyjne ( Np. poszukuje, informuje, przekazuje )
Decyzyjne ( Np. o podziale zasobów, rozwoju firmy ) Współczesny menadżer doskonały :
Powinien posiadać pewne cechu psychofizyczne ( Np. odporność na stres i zmęczenie, podzielność uwagi, wykonywanie wielu zróżnicowanych zadań w nienormowanym czasie pracy )
Powinien odznaczać się siłą i specyficzną motywacją (motywacja materialna, potrzeba władzy, wielka ambicja, „odrobina szaleństwa”)
Menadżer musi chcieć, umieć i lubić oddziaływać na innych ludzi (potrzebne są, takie między innymi cechy jak empatia, umiejętność słuchania)
Powinien mieć pewne kwalifikacje intelektualne (umiejętności szybkiego uczenia się, opanowywanie nowych umiejętności, szerokie horyzonty - wiedza z różnych dziedzin
Musi opanowywać wiele konkretnych umiejętności takich jak: znajomość języków obcych, obsługi komputera, prowadzenia dyskusji i negocjacji, tworzenia dokumentacji org., biegła znajomość dokumentacji księgowej i finansowej, rynku kapitałowego itd.
Musi umieć celowo dysponować swymi osobistymi zasobami (takimi jak czas, energia i reputacja) Czy są menadżerowie dokonali?  Nie ma W burzliwych czasach najbardziej cenione są :
Elastyczność, czyli szybkie reagowanie na zmiany
Umiejętność kierowania zmianami
Kreatywność i innowacyjność
Umiejętność kierowania niematerialnymi składnikami organizacji (kapitałem intelektualnym) Słowa św. Tomasza, doktora kościoła : Panie Boże pozwól, aby mi się tak chciało jak mi się nie chce , bo szatański grzech lenistwa gnuśności i zaniedbania jest źródłem wszelkiego zła ludzkiej niegodziwości i porażek życiowych. 1
1
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz