Kumulacja umów - omówienie

KUMULACJA UMÓW I ZATRUDNIENIE NIEPRACOWNICZE KUMULACJA UMÓW:
-coraz częściej zjawisko zatrudniania osób na podstawie więcej niż jednej umowy o pracę
-dochodzi do łączenia umów o różnym charakterze prawnym
-Umowne zobowiązanie do świadczenia pracy na podstawie umowy może mieć miejsce:
*w ramach umowy o pracę dwu lub wielorodzajową
*na podstawie umowy o pracę z klauzulą autonomiczną
*w drodze zawarcia dwóch umów o pracę
*w przypadku połączenia umowy o pracę z umową cywilnoprawną
-możliwe jest zawarcie umowy obejmującej więcej niż jeden rodzaj pracy, ustalając przy tym zasady, wedle których pracownik ma świadczyć pracę
-umowa taka jest dogodna dla pracodawcy, zwiększa zakres swobody w zakresie dysponowania osobą pracownika
-wykonywanie prac rodzajowo różnych - praca rotacyjna,
-rotacja może mieć charakter stały, przejściowy lub okazjonalny
-wykonywanie pracy rotacyjnej w ramach jednego, szeroko określonego rodzaju pracy wiązać się może z wypłatą jednego wynagrodzenia -wykonywanie pracy różnego rodzaju możliwe jest także w oparciu o klauzulę autonomiczną, czyli na podstawie umowy dodatkowej, uzupełniającej treść stosunku pracy
-klauzula autonomiczna nie może wprowadzić niekorzystnych dla pracownika odstępstw od regulacji przewidzianych w KP
-wykonywanie pracy rotacyjnej - powinno wiązać się z ustaleniem dwóch odrębnych wynagrodzeń
... zobacz całą notatkę