To tylko jedna z 5 stron tej notatki. Zaloguj się aby zobaczyć ten dokument.
Zobacz
całą notatkę
Józef Kozielecki „Psychologiczne koncepcje człowieka” BEHAWIORYZM Rozdział I - środowisko a zachowanie Behawioryzm - przełom XIX/XX wieku (Thorndike, Tolman, Skinner), nie zyskała uznania. Niżej opisany behawrioryzm wg Skinnera (książka „Poza wolnością i godnością”). Wg Skinnera psychologia powinna odrzucić mit człowieka autonomicznego i zwrócić się w stronę determinizmu, skupić się na zachowaniach zewnętrzych, a nie rzekomych stanach wewnętrznych kierujących zachowaniem. Psychologia powinna zmienić paradygmat naukowy i skupić się, jak nauki ścisłe, na rzeczach obserwowalnych i mierzalnych.
Na zachowanie człowieka wpływają czynniki genetyczne, środowisko fizyczne i społeczne
Struktura zachowania jest kopią struktury środowiska
Środowisko jest konfiguracją bodźców, które sterują reakcjami człowieka (stąd inna nazwa na behawioryzm - psychologia S-R)
Człowiek swoim zachowaniem również kształtuje środowisko, które na niego wpływa (działanie na zasadzie sprzężenia zwrotnego)
Wewnętrzne stany człowieka, cechy, procesy myślowe NIE wpływają na jego zachowanie
Na zachowania dewiacyjne ma wpływ źle zorganizowane środowisko
Człowieka w tej koncepcji można określić jako zewnątrzsterownego, kierowanego przez aktywne środowisko
Rozdział II: sterowanie pozytywne - wzmocnienia Pogląd behawiorystów, że środowisko kieruje zachowaniem ludzi pozwala sądzić, że odpowiednia modyfikacja środowiska pozwala stworzyć „człowieka doskonałego”. Środowisko modeluje zachowanie człowieka w ten sposób, że posiada pewnie bodźce, które finalizują zachowanie instrumentalne czyli sprawcze. Owe konsekwencje zachowania to tzw. wzmocnienia. To właśnie wzmocnienia - pozytywne i negatywne - są narzędziem pozwalającym modulować zachowanie człowieka. O roli tych wzmocnień człowiek uczy się w trakcie interakcji społecznych. Sterowanie pozytywne - sterowanie ludzkim zachowaniem za pomocą wzmocnień pozytywnych
Procedura stosowania nagród - procedura określająca kiedy, jakie i komu nagrody przysługują
Procedura stałych odstępów czasowych - zachowanie człowieka jest regularnie nagradzane, minusem jest to, że człowiek zwalnia tempo pracy po otrzymaniu nagrody, a zwiększa je tuż przed jej przyznaniem
Procedura stałych proporcji - człowiek otrzymuje nagorodę po wykonaniu jakieś czynności
Procedura zmiennych odstępów czasowych - otrzymanie nagrody generowane jest losowo
Procedura zmiennych proporcji
Metody konstruowania reakcji człowieka
Metoda kolejnych przybliżeń - metoda, w której wzmocnienia następują po opanowaniu kolejnych umiejętności, coraz bardziej złożonych. Z czasem właśnie te złożone operacje zostają nagradzane, a proste - już nie.
(…)
… się bodźce awersyjne: naturalne bądź celowo stworzone przez człowieka (=kary)
Człowiek jest wolny gdy nie styka się z bodźcami niepożądanymi
Wolność to brak wzmocnień negatywnych w otoczeniu jednostki
Behawiorystyczna koncepcja godności
Godność wiążę się z istnieniem w otoczeniu jednostki wzmocnień pozytywnych w postaci bodźców moralnych
Godność to prawo do wzmocnień pozytywnych (szacunku, uznania)
Prawo godności: wielkość uznania społecznego, które potwierdza godność jest odwrotnie ptopotcjonalna do znajomości rzeczywistych przyczyn zachowania
Między wolnością i godnością występuje konflikt - eliminując bodźce awersyjne, zmniejszamy się możliwość uznania społecznego, trudniej o uznanie społeczne
Rozdział V: Inżynieria społeczna
Technologia kształcenia człowieka (psychoinżynieria) miała dążyć…
… behawiorystyczna, która ma służyć oduczaniu zachowań dewiacyjnych. Metody technologii behawiorystycznej to:
Desensibilizacja (metoda odczulania lub uniewrażliwiania), stworzona przez Wolpego
Hierarchiczna lista bodźców - ułożenie bodźców od najmniej do najbardziej lękotwórczych
Poszukiwanie sytuacji neutralizujących zachowania lękowe oraz uczenie relaksacji
Właściwia desensibilizacja - zestawienie bodźców…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)