Koszty pracy-opracowanie

Nasza ocena:

3
Pobrań: 7
Wyświetleń: 672
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Koszty pracy-opracowanie - strona 1 Koszty pracy-opracowanie - strona 2

Fragment notatki:

KOSZTY PRACY -ogół nakładów związanych z zatrudnieniem pracowników
-nie bada się ich i nie ujmuje pod tą nazwą w księgowości
-treść wybiega poza przepisywane treści - nie jest to dokładnie koszt w znaczeniu ekonom.
-jest to kategoria ekonom. wyrażająca sumę płac i pozapłacowych kosztów związanych z pozyskiwaniem, utrzymywaniem, doskonaleniem i wykorzystywaniem zasobów pracy występujących rach. kosztów i wyników przeds.
K.p. obciążają podmiot zatrudniony - adresatem i konsumentem są pracownicy firmy.
Koszty te analizujemy zwykle w wymiarze mikro, ale możny teś mówić o społecznym koszcie pracy - ogóle nakładów na wytworzenie i reprodukcję kapitału ludzkiego społ.
KP obejmują różnorakie składniki i pojawia się wiele klasyfikacji:
I. 1.płacowe 2.pozapłacowe
I I. Rodzajowo
płace obciążające koszty działalności przeds.
składki na ubezpieczenia społ
obowiązkowa składka na fundusz pracy
składka na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych
odpis podst. na fundusz świadczeń socjalnych
koszty kształcenia i doskonalenia kadr
koszty bezp i higieny pracy i świadczeń zdrowotnych
koszty dojazdu, dowozu i zakwaterowania
koszty zakł administracji personalnej
nagrody z zysku
odpis uzupełniający na fund świadcz socj z wygospodarowanego zysku
ad 1 płace - 60% sumy kosztów (w krajach rozwiniętych nawet 40%)
ad 2 ub społ - ostatnio zmiany od 1 I 1999 - było 45% jest 17,87 (pracodawca) i 18,71% (pracownik), ale nastąpiło jednocześnie ubruttowienie i kwotowo na jedno wychodzi
ad 3 fund pracy - 3% środków (2,45 po ubruttowieniu)
ad 4 gwar fund św prac - maleje jego udział do 0,15%
ad 5 zakł fund św socj - 37,5% przeciętnego wynagr w gosp za rok ubiegły
ad 6 kształcenie - każdy ponosi tyle ile chce
ad 7 BHP - specyficzne dla różnych firm, zależy od branży
zdrowotne - na badania lekarskie i profilaktykę
ad 8 dojazd - najczęściej ryczałtyt samochodowe
III 1.materialne 2.niematerialne
IV 1.stałe 2.zmienne (uzależnione od wielkości zatrudnienia)
V 1.koszty pozyskiwania potencjału ludzkiego
2.koszty utrzymania potencjału ludzkiego
3.koszty wykorzystania potencjału ludzkiego
VI 1.ponoszona na aktualne zatrudnienie
2.ponoszone na byłych pracownikóww
3.ponoszone na pozyskanie nowych
VII 1.dochdowe dla pracownika
2.niedochodowe dla pracownika
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz