Koncepcje zarządzania -opracowanie

Notatka porusza między innymi zagdanienia takie jak: współczesne koncepcje i metody zarządzania, lata 60-te i 70-te – tzw. systemy zarządzania, lata 80-90, koncepcje tradycyjne, paradygmat racjonalności strukturalnej.

(…)

… I (paradygmat)
Koncepcja II (nurt, kierunek, szkoła, koncepcja)
Racjonalności strukturalnej
Naukowe zarządzanie (Taylor, Gilberth, Gantt,Le Catelier Adamiecki)
Nurt administracyjny (Fayol, Weber)
Dominacji podmiotowej
Nurt socjologiczny (stosunki ludzkie, behawioryzm)
Nurt psychologiczny (Mayo, Maslow, McGregor, Likert)
Nurt zachowania administracyjnego
Równowagi sytuacyjnej
Nurt systemowy (Wiener, Bertalanffy)
Nurt sytuacyjny (Burns, Stalker)
Nurt prakseologiczny (Kotarbiński, Zieleniewski)
Koncepcja gry organizacyjnej (Crozier, Friedberg, Zawiślak)
Paradygmat racjonalności strukturalnej
Organizacja jest racjonalnie utworzoną strukturą stanowiącą instrument osiągania celów jej założyciela. Człowiek jako istota społeczna i uczestnik życia społecznego podlega panującemu w nim porządkowi. Związki społeczne…
…
Wynagradzanie personelu
Centralizacja - właściwa, a nie możliwa najwyższa
Hierarchia
Ład
Ludzkie traktowanie pracowników
Stabilizacja personelu
Inicjatywa personelu
Zgranie personelu
- Max Weber
Interesował się istotą i źródłami władzy.
Wyróżnił 3 idealne typy (źródła) władzy:
Charyzmatyczny
Tradycyjny (przekonanie o odwiecznym porządku i prawomocności władzy)
Racjonalny (oparty na normach prawnych)
Stworzył…
... zobacz całą notatkę