kierowanie zespołami - zespół formalny, omówienie

Zespół formalny: Zespół kierowany - kierownik i podlegli mu pracownicy
Komitet - formalny zespół działający przez dłuższy czas powołany do wykonywania określonego zadania
Koło jakości - zespół omawiający problemy w pracy, proponuje rozwiązania Zespół zadaniowy albo projektowy - powołany do zajęcia określonym problemem
Grupy nieformalne - grupa z którą poszczególne osoby identyfikują się i porównują.
Super zespół - grupa składajaca się z 3-30 osób , składająca się z różnych pionów organizacji utworzona do rozwiązywania problemów organizacji. Super zespoły pomijają kolejność szczebli w hierarchii i same zajmują się zamówieniami, poprawą jakości, współdziałają z klientami.
Zespoły samorządowe - kierują same sobą bez nadzoru. Sami się kontrolują i pełnią kolejno funkcje przywódcze.
Etapy tworzenia zespołu - etap kształtowania się
etap burzliwy
etap tworzenia norm
etap efektywności
etap kończenia działalności
Zwartość zespołu - solidarność i pozytywne odczucia członków wobec swojej grupy.
Wzmocnienie zwartości zespołu: - wprowadzenie rywalizacji
zachęcanie do wzajemnych sympatii
zwiększenie częstotliwości wzajemnych oddziaływań
doprowadzanie do wspólnych celów i losów
-Japonia - kolektywizm
- USA - jednostka
... zobacz całą notatkę