Kierowanie - Funkcje

Kierowanie
Funkcja ta przez niektórych teoretyków nazywana jest: - „sprawy pracownicze”, - „załoga i jej rozwój”, „przewodzenie”, jednak wydaje się, iż właściwą i bardziej ogólną nazwą jest określenie „kierowanie”. Funkcja ta obejmuje:
1■ określenie kwalifikacji potrzebnych pracownikom do wykonywania zadań, czyli planowanie potencjału społecznego organizacji i analiza pracy;
2 ■ nabór pracowników, szkolenie i ich rozwój,
ocena wyników pracy, 3 ■ prowadzenie kartoteki pracowniczej ( stosunki pracy i przetargi zbiorowe);
4 ■ ocenę i dobór kandydatów na stanowiska, 5■ szkolenie i dokształcanie pracowników, modyfikowanie zachowań organizacyjnych,
6■ motywowanie pracowników do wydajnej pracy.
... zobacz całą notatkę