Historia polityki społecznej - wykład

Nasza ocena:

3
Pobrań: 35
Wyświetleń: 847
Komentarze: 0
Notatek.pl

Pobierz ten dokument za darmo

Podgląd dokumentu
Historia polityki społecznej - wykład - strona 1

Fragment notatki:

Polityka społeczna wg Antonigo Rajkiewicza) sfera działania państwa, oraz innych ciał publicznych i sił społecznych, która zajmuje siękształtowaniem warunków życia ludności oraz stosunków międzyludzkich (szczególnie w miejscu pracy i zamieszkania) w ramach ogólnej oferty Pol społ. Mieszcaą się świadczenia społeczne jako ważny czynnik wspomagania gospodarstw domowych.
Etapy rozwoju:
1601-w Anglii I ustawa o prawie ubogich
1880-1930-koncentracja wokół ingerencji państwa w sprawy socjalne (Otton Bismarck) -ubezpieczenie chorobowe (1883)
-ubezpieczenie od wypadkow przy pracy (1884)
-starosc i inwalidztwo (1889)
1930-1950- rozbudowa systemu świadczeń socjalnych
1950-1975-podwyzszenie wysokości swiadczen, proces dyfuzji-swiadczenia wywalczone przez jedne grupy zawodowe stanowily punkt odniesienia sla pozostałych
1975-przewartosciowanie priorytetow; dostosowanie wysokości świadczeń do możliwości finansowych panstwa, ograniczenie dostępności świadczeń
Formy pomocy społecznej:
-technika ubezpieczeniowa-ubezpieczenia społeczne, kazda pracujaca osoba odprowadza składkę.
-technika zaopatrzeniowa: zaopatrzenie społeczne, odnosza się do ogółu ludności, z podatków, bezskładkowe zpodatkow
-technika opiekuńcz- pomoc społeczna, decyduje organ udzielającu świadczeń, finansowana z dobrowolnych ofiar, budżetu lokalnego
Podział ubezpieczeń społecznych:
-emerytalne- comiesieczna kwota (M 65, K60)
-rentowe-wypłta określonej kwoty w wyznaczonym okresie osobom niezdolnym do pracy)
-chorobowe- wypłata kwoty, krótkotrwałe (180 dni w przypadku choroby, 270 dni -gruzlica)
-wypadkowe:wypłacane określone kwoty z tytułu odszkodowania
-renta inwalidzka(okresowa lub stała)
Ubezpieczeni emerytalne- 19.5% podstawowego wymiaru składki, 1/2 odprowadzona przez pracownika, druga połowa przez pracodawce
Ubezpieczenia rentowe- 6% podtawy, 1.5% odprowadza pracownik, 4.5% pracodawca
Ubezpieczenia chorobowe- 2.45%podstawy przez pracownika
Ubezpieczenia wypadkowe- od 0.67% dp 3.6* (najczęściej 2.45%) odprowadza pracodawca
... zobacz całą notatkę



Komentarze użytkowników (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz