Opracowanie wykładów zajmuje 15 stron i porusza m.in. takie zagadnienia jak: etyczne przedsięwzięcia w organizacji, postępowanie zgodnie z etyką, kontrola etyczna, kodeksy postępowania, programy etyczne, szkolenia etyczne, konsultanci ds. etyki, specjalista ds. etyki, dezorganizacja w organizacji, stres zawodowy, stres, eustres, dystres, przebieg procesu reakcji stresowej, stres organizacyjny.
(…)
…, podatność na infekcje, bezsenność lub nadmierna senność, ucisk w żołądku, pogorszenie stanu zdrowia, choroba wieńcowa, miażdżyca, cukrzyca) • Psychologiczne (lęk, poczucie alienacji i zagubienia, spadek motywacji, irytacja, frustracja, przemęczenie, niska samoocena, napięcie emocjonalne, złe samopoczucie, depresja, nerwica, wypalenie zawodowe) • Behawioralne (absencja w pracy, mała wydajność, agresywność, konfliktowość, wrogość, nadużywanie alkoholu, narkotyków, lekomania, rezygnacja z pracy) Zjawisko wypalenia zawodowego • podstawowa przyczyna wypalenia zawodowego to brak sensu życia •„psychologiczny zespół wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji oraz obniżonego poczucia dokonań osobistych” • charakteryzuje się nadmiernym obciążeniem emocjonalnym oraz wyczerpaniem fizycznym (zmęczenie, brak energii i radości z życia, drażliwość, impulsywność, bezsenność, bóle głowy) Najbardziej narażeni na wypalenie zawodowe: • osoby, których praca wymaga utrzymywania bezpośredniego kontaktu z innymi ludźmi, (niosące pomoc), lekarze, psychologowie, nauczyciele, pielęgniarski, policjanci… • osoby będące w decydującym momencie kariery zawodowej i osoby w wieku ok. 50 lat dokonujące podsumowań, • osoby ambitne…
… • w ciągu ostatnich lat liczba osób leczących się psychiatrycznie osób w Polsce wzrosła dwukrotnie (nigdzie w Europie nie przybywa chorych w takim tempie), • coraz częściej dotyka ludzi żyjących w dużych miejscowościach, w wieku 30-45 lat, mających dobrze płatną pracę … • pracownicy z objawami wypalenia zawodowego, czyli narażeni na sile i długotrwałe działalnie stresu cierpią na poważne zaburzenia snu…
… zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zostało zdefiniowane!!!
• prywatne agencje zatrudnienia = instytucje rynku pracy!
• Agencje doradztwa personalnego mają na celu pomoc i wsparcie pracowników jak i pracodawców w ich odrębnych poszukiwaniach.
• jest działalnością wykonywaną odpłatnie, za zachowaniem poufności i polegająca na świadczeniu przez kompetentne osoby fizyczne lub prawne usług w zakresie badania…
… muszą kierować się moralnością oprócz myślenia w kategoriach finansowych
TEORIA CECH • Przywódcą nie można się stać, ale trzeba się nim urodzić
• Lider musi mieć charyzmę - swoistą zdolność przewodzenia.
Idealny lider według teorii cech to • osoba odznaczająca się silną odpowiedzialnością i nastawieniem na zadania, aktywnością i wytrwałością w osiąganiu celów, oryginalnością w rozwiązywaniu problemów, wykazywaniem inicjatywy, pewnością siebie, wolą akceptowania konsekwencji własnych decyzji i działań oraz zdolnością wpływania na innych.
Badania nie potwierdziły jednak słuszności teorii cech w kwestii tego, że liderem trzeba się urodzić, ale teoria cech jest wykorzystywana przy doborze osób na stanowiska kierownicze.
Podejście behawioralne • orientacja na ludzi
• orientacja na zadania • „koncepcje stylu…
…. • północny - (kraje skandynawskie, kraje Beneluksu, Niemcy i Austria) - oparty na współpracy - ma charakter integracyjny. W UE obowiązuje zasada otwartej koordynacji - wspólnie ustalone cele podlegają monitorowaniu w krajach UE. Najlepsze wyniki są prezentowane jako wzór. • Rozpiętość wynagrodzeń w UE jest mniejsza niż w USA. • Obciążenie kosztów pracy jest wyższe niż w pozostałych modelach z uwagi…
... zobacz całą notatkę
Komentarze użytkowników (0)