Elementy organizacji podlegające formalizacji - omówienie

Elementy organizacji podlegające formalizacji :
1. cel organizacji (policja, administracja, urzędy - bardzo sformalizowane)
organizacje społeczne - nie muszą tak bardzo
2.powiązania wewnątrz organizacyjne
więzi hierarchiczne
więzi funkcjonalne
powiązania informacyjne
3.sposób wykonywania władzy w organizacji
system motywacji (nagród, kar)
sposób kontroli
sposób stawiania zadań (rozkazu, nakazu, zalecenia, rady)
styl kierowania
4.sposób powiązania organizacji z elementami jej otoczenia
kontakty z bankami, dostawcami
Formalizacja jest rzeczą istotną. Nie przestrzegamy martwych przepisów. Układy nieformalne także istnieją. Kierownik musi wiedzieć co się dzieje. Mimo układów nieformalnych musi kierownik o tym wiedzieć. Przepisy niektóre są nie życiowe.
Organizacja całkowita = organizacja formalna + organizacja nieformalna
Organizacja całkowita
Organizacja rzeczywista organizacja nierzeczywista
Organizacja nieformalna jest w 100% organizacją rzeczywistą.
Organizacja formalna jest rzeczywistą tylko w tej części która rzeczywiście funkcjonuje; a część nierzeczywista to MARTWE PRZEPISY.
... zobacz całą notatkę