Dr Janusz Martyniak

note /search

METODY ORGANIZATORSKIE

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 350
Wyświetleń: 2457

II. METODY ORGANIZATORSKIE    1) BADANIE METOD PRACY        sprowadza się ono do podzialu badanego procesu pracy na odpowiednio drobne czesci składowe,  zarejestrowania ich za pomocą umownych symboli graficznych, poddania każdej z nich z osobna krytycznej  ocenie i analizie pod katem eliminacji, ...

Pojęcia- metoda, ewolucja metod

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 105
Wyświetleń: 1435

I. POJĘCIA:    metoda  – jest to systematyczny sposób postepowania przy czym sposób oznacza umyślny tok jakiegos dzialania,  migawkowych wiec sklad migawkowych układ jego stadiów.    Ewolucja metod wg. Mouchota i Moleta  1.  Metody heurystyczne  2.  Metody zracjonalizowane  3.  Metody klasyczne  ...

Zasady i metody usprawniające pracę kierowniczą

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 84
Wyświetleń: 1190

  III. ZASADY I METODY USPRAWNIAJĄCE PRACE KIEROWNICZĄ  1. METODA ABC    Etapy metody ABC:  1.  obserwacja i rejestracja faktów (ustalenie wartości cechy, przyjętej za kryterium odnoszące się do  wszystkich elementów zbioroosci objętej badaniem)  2.   klasyfikacja danych uzyskanych w toku rejestr...

STYLE KIEROWANIA

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • Metody organizacji i zarządzania
Pobrań: 343
Wyświetleń: 5628

    V. STYLE KIEROWANIA    1. ROZWÓJ BADAN NAD STYLAMI KIEROWANIA  - autokrata  - demokrata  - „laissez-faire”    2. GŁOWNE MODELE STYLÓW KIEROWANIA    Siatka stylow kierowania wg Blacie i Mouton  1.  styl bierny (niska orientacja na ludzi i na zadania)  2.  styl autokratyczny (niska orientacja n...