II. METODY ORGANIZATORSKIE 1) BADANIE METOD PRACY sprowadza się ono do podzialu badanego procesu pracy na odpowiednio drobne czesci składowe, zarejestrowania ich za pomocą umownych symboli graficznych, poddania każdej z nich z osobna krytycznej ocenie i analizie pod katem eliminacji, ...
I. POJĘCIA: metoda – jest to systematyczny sposób postepowania przy czym sposób oznacza umyślny tok jakiegos dzialania, migawkowych wiec sklad migawkowych układ jego stadiów. Ewolucja metod wg. Mouchota i Moleta 1. Metody heurystyczne 2. Metody zracjonalizowane 3. Metody klasyczne ...
III. ZASADY I METODY USPRAWNIAJĄCE PRACE KIEROWNICZĄ 1. METODA ABC Etapy metody ABC: 1. obserwacja i rejestracja faktów (ustalenie wartości cechy, przyjętej za kryterium odnoszące się do wszystkich elementów zbioroosci objętej badaniem) 2. klasyfikacja danych uzyskanych w toku rejestr...
V. STYLE KIEROWANIA 1. ROZWÓJ BADAN NAD STYLAMI KIEROWANIA - autokrata - demokrata - „laissez-faire” 2. GŁOWNE MODELE STYLÓW KIEROWANIA Siatka stylow kierowania wg Blacie i Mouton 1. styl bierny (niska orientacja na ludzi i na zadania) 2. styl autokratyczny (niska orientacja n...
